江西抚州社保基数16700元的情况下，医保卡每月个人需缴纳的金额为334元。
根据相关规定，江西抚州职工医疗保险的缴费比例为：
在社保基数为16700元的情况下，医保个人需缴纳的金额为：
除了医疗保险，社保还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据相关规定，这些保险的缴费比例为：
在江西抚州，社保基数为16700元的情况下，医保卡每月个人需缴纳的金额为334元。其他社保项目的缴费比例和计算方法也有所不同，具体金额可根据相应的缴费比例和社保基数计算得出。如果您有其他关于社保的问题，建议咨询当地社保部门或使用社保计算器进行详细计算。
江西抚州社保基数16700元时，个人和单位每月合计需缴纳约4403.4元，其中个人承担约1673.4元，单位承担约2730元 。具体缴费比例涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金，缴费金额因险种差异而不同。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（16700×8%=1336元），单位按16%缴纳（16700×16%=2672元），合计4008元/月。 医疗保险
江西抚州社保缴费基数16600元退休后每月可领取的养老金约为3200-4500元 ，具体金额由缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素决定。以下为详细测算逻辑： 基础养老金计算 按江西现行公式（社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，若社平工资为6000元、缴费年限30年、平均缴费指数1.5，则基础养老金=（6000+16600×1.5）÷2×30×1%=2790元/月。
300-600元 根据2023年抚州社保缴费标准，社保基数为16300元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位代缴） 缴费基数范围 抚州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许上下浮动60%-300%。若缴费基数为16300元，则属于正常缴费区间。 个人缴费比例 职工个人需缴纳社保的比例为8%（养老保险）+2%（医疗保险）= 10% 。 计算结果 个人月缴费金额 =
根据2024年抚州市社保缴费标准及基数调整规则，结合您提到的缴费基数16200元，计算医保个人缴费金额如下： 一、医保缴费基数与比例 缴费基数范围 上限：2024年抚州市城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%（14563元） 下限：2017年全省平均工资的60%（3071元） 您的缴费基数16200元处于上限（14563元）和300%之间，因此按14563元计算。 缴费比例 个人缴费：2%
暂时无法得知江西抚州社保基数16600扣税多少。不过，我可以为您提供抚州社保的相关信息供您参考： 抚州社保缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（或根据标准调整后的比例），个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：公司和个人缴纳比例均为0.5%。 生育保险 ：由公司全额承担，缴纳比例为0.7%。 工伤保险 ：由公司全额承担
江西抚州社保基数16600元/月时，个人每月需缴纳约2158元（养老1328元+医疗332元+失业166元+公积金1660元），单位缴纳约5226元（养老3320元+医疗1328元+失业332元+工伤/生育各166元+公积金1660元），合计总费用7384元/月。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险及公积金。个人承担养老8%、医疗2%、失业1%、公积金10%；单位承担养老20%
江西抚州社保基数16600元退休后能拿多少养老金？ 关键数据测算显示，按当前标准，月缴费1328元（个人8%），若连续缴费15年且按60岁退休估算，每月养老金约为3100-3500元 ，具体金额因缴费年限、退休年龄、计发基数动态调整等因素而异。 缴费金额计算 社保基数16600元时，养老保险个人月缴8%即1328元 ，单位缴16%为2656元
江西抚州社保基数16600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 社保缴费基数16600元 ： 养老保险：公司和个人合计缴纳比例为24%（16600×8%+16600×16%），每月需缴纳 1328.8元 （16600×8%）+ 2657.6元 （16600×16%）= 3986.4元 。 医疗保险：公司和个人合计缴纳比例为11%（16600×6%+16600×2%），每月需缴纳
江西抚州社保基数16600元时，个人每月需缴纳约1826元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%，合计10.5%）。 具体金额因公积金比例或补充保险可能略有浮动，以下为详细解析： 养老保险 按基数16600元的8%计算，每月扣除1328元，进入个人账户，退休后可领取。 医疗保险 缴费比例为2%（含生育保险），每月扣332元，享受医保报销待遇，个人账户按月返部分金额。
第五档 根据赣州社保缴费基数标准，16600元属于 第五档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州社保缴费基数分为六档，具体标准为： 第一档：1550元 第二档：2325元 第三档：3100元 第四档：3875元 第五档：7750元 第六档：11625元 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 失业保险 ：单位2%，个人1% 医疗保险 ：单位6%，个人2% 工伤保险
大学生是否需要更改医保参保地，需根据个人实际情况和未来规划综合判断，主要分为以下几种情况： 一、在校期间 无需转移参保地 大学生在学籍地参加的居民医保，无需办理转移手续，可继续享受当地医保待遇直至年底。 异地实习或就医时，需通过国家医保服务平台APP办理异地就医备案，持电子凭证直接结算。 特殊情况处理 若入学当年在老家参保，可继续享受老家医保政策至年底，次年按原参保地办理停保。 二
医保参保人员类别中的“新人”是指 未参加过职工或居民医疗保险 的人员，具体包括以下情形： 未参保人员 从未参加过职工医保或城乡居民医保的个体。 缴费时间不足者 参保时间未满1年的人员，部分情况下可能按“新人303”类别参保。 特殊群体 包括学龄前儿童（需在户籍或居住证所在地参保）、灵活就业人员（可单独选择职工医保或城乡居民医保）等。 参保方式 城乡居民医保 ：适合未参加职工医保的城乡居民
居民医保停保后是否能使用，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、停保期间待遇影响 医疗费用报销中断 停保期间产生的医疗费用将无法通过医保报销，需自费承担。 待遇等待期 自2025年起，除新生儿等特殊群体外，未连续参保的居民需等待3个月才能享受医保待遇，每多断保1年增加1个月。 家庭共济账户限制 居民医保断保期间，职工医保个人账户余额不可用于支付医药费用。 二、断缴后重新参保的衔接问题
根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为16800元，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：16800元 × 8% = 1344元 年缴金额：1344元 × 12 = 16128元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元 月缴金额：16800元 × 2% + 3元 = 343元 年缴金额：343元 × 12 =
在江西抚州，社保基数为16800元时，每月需缴纳的社保费用约为3024元（养老+医疗+失业），个人所得税需根据实际工资扣除社保和5000元起征点后计算，税率范围为3%-45%。 社保费用计算 养老保险 ：单位缴纳16%（2688元），个人缴纳8%（1344元）。 医疗保险 ：单位缴纳6.5%（1092元），个人缴纳2%（336元）。 失业保险 ：单位缴纳0.5%（84元）
在江西抚州按16800元基数缴纳社保的职工，医保卡每月个人账户划入金额为336元 （按缴费基数2%计算）。灵活就业人员若选择该基数缴纳职工医保，每月需缴1344元 （含8%医保缴费比例），但个人账户是否返款需以当地政策为准。 具体分项说明： 职工医保个人账户计算 单位参保人员医保个人账户按月划入，比例为缴费基数的2%。以16800元为基数计算，每月划入金额为336元
江西抚州社保基数16800元/月时，个人每月需缴纳约2688元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约4368元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费7056元。 社保缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，个人仅需承担前三项。以16800元为基数： 养老保险 ：个人8%（1344元），企业16%（2688元）； 医疗保险
江西抚州社保基数16800退休能领多少钱？ 退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体金额取决于缴费年限、平均缴费指数及当地计发基数等因素。以社保基数16800为例，若按15年缴费估算，每月约可领取1500-2500元 （仅供参考，实际需根据个人参数计算）。 基础养老金 计算公式为：退休当年江西省养老金计发基数 ×（1 + 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为16900元，社保缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：16900元 × 22% = 3718元 个人缴纳比例：8% 计算公式：16900元 × 8% = 1352元 合计 ：3718元（单位） + 1352元（个人） = 5070元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：16900元 × 10%
江西抚州社保基数16900元属于较高档次 。以下是对江西抚州社保基数的详细解析： 缴费基数档次 最低缴费基数 ：3839元 最高缴费基数 ：19191元 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险类别在0.2%至1.9%之间浮动，个人不缴费。
