江西抚州社保基数14300属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资在12000元至15000元之间的职工。亮点提炼：社保基数14300元对应第三档缴费标准，缴费比例和金额将根据这一基数进行计算。

社保基数的确定是根据职工上年度月平均工资来设定的。江西抚州市的社保缴费基数共分为五个档次，每个档次对应不同的工资区间。第三档的社保基数14300元意味着职工的月平均工资在这个范围内。社保缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也相应增加，这直接影响到个人的社保待遇和单位的用人成本。

社保缴费基数14300元对应的缴费比例如下：

1. 1.养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2. 2.医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
3. 3.失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4. 4.工伤保险：单位缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
5. 5.生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

以养老保险为例，职工个人每月需缴纳的养老保险费用为14300元×8%=1144元，单位需缴纳的费用为14300元×16%=2288元。其他险种的缴费金额也按照相应的比例进行计算。

社保基数的高低不仅影响缴费金额，还与职工的社保待遇密切相关。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。医疗保险的缴费基数越高，医保报销的限额和比例也会有所提高。选择合适的社保缴费基数对于职工和单位来说都是非常重要的。

职工和单位在选择社保缴费基数时，应根据实际情况进行合理选择。对于工资水平较高的职工，选择较高的社保缴费基数可以享受更好的社保待遇，但同时也需要承担更高的缴费金额。对于单位而言，合理控制社保成本也是企业管理的重要环节。

江西抚州社保基数14300元属于第三档，缴费比例和金额将根据这一基数进行计算。职工和单位在选择社保缴费基数时，应综合考虑缴费能力和社保待遇，以达到最佳的平衡。