江西抚州社保缴费基数12900元时，个人每月需承担约1360.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。
实际到手工资扣除前需注意：部分单位可能按最低基数代缴，需核对工资条明细。灵活就业人员需额外承担单位缴费部分，压力更大。建议通过“赣服通”或社保局官网查询实时数据。
江西省抚州社保缴费基数12900元属于 一档 。以下是具体说明： 缴费基数范围 江西省社保缴费基数通常设定在社会平均工资的60%-300%之间，具体分为多个档次。例如： 最低档：40% 一档：60% 二档：80% 三档：100% 抚州具体档次划分 根据2024年最新政策，抚州社保缴费基数12900元对应 一档 （60%缴费比例）。该档次适用于月收入处于当地社会平均工资60%-80%之间的职工
江西抚州社保基数为12900元时，社保缴费金额主要取决于具体的缴费比例和保险类型。以下为详细说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位承担16%，个人承担8%。 计算公式 ：单位缴费金额 = 12900 × 16%，个人缴费金额 = 12900 × 8%。 每月缴费金额 ：单位缴费金额为2064元，个人缴费金额为1032元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位承担8%，个人承担2%。 计算公式
根据2025年江西抚州社保政策及养老金计算公式，若退休时当地上年度在岗职工月平均工资为12500元，结合个人账户储存额和退休年龄，养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
在江西抚州，社保缴费基数为12800元时，个人每月需缴纳约1664元 （含养老、医疗和失业保险）。具体构成如下：养老保险8%（1024元）、医疗保险2%（256元）、失业保险1%（128元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 分项说明 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，12800元基数对应月缴1024元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即每月256元。 失业保险
根据2024年抚州社保缴费标准，结合个人缴费基数12,800元，计算每月社保扣除金额如下： 一、各项社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：12,800元 × 8% = 1,024元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元 月缴金额：12,800元 × 2% + 3元 = 263元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 月缴金额：12,800元 × 0.2% = 25.6元
321.84元 根据2024年抚州市社保缴费标准，若个人缴费基数为12500元，医保卡每月划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入比例 单位缴费基数100%-300% ：按个人缴费基数的10%-30%计入个人账户 个人缴费基数300%以上 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的30%计入个人账户 2024年抚州市职工个人月平均工资为4854元，其30%为： $$4854 \times 30% =
江西抚州社保基数12800元时，每月个人所得税约为133.86元 （具体金额因公积金比例和专项附加扣除差异可能浮动）。关键数据 ：社保个人缴纳部分约1061.41元（含养老8%、医疗2%等），公积金按5%-12%可选（假设个人缴纳5%即640元），应纳税所得额扣除5000元起征点后适用10%税率。 社保缴费构成 ：基数12800元下，个人需缴纳养老保险1024元（8%）
1042.8元 根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12500元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额 = 12500元 × 8% = 1000元 单位缴费比例：20% 单位月缴费金额 = 12500元 × 20% = 2500元 合计 ：1000元（个人） + 2500元（单位） = 3500元 医疗保险
江西抚州社保基数12800元对应的待遇需根据缴费比例、年限及当地政策综合计算，通常养老金约为基数的20%-60%（2560-7680元/月），医保个人账户返约3%（384元/月），具体因参保类型（职工/灵活就业）和实际缴费情况而异。 养老保险待遇 职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。按现行规则，若按12800元基数缴费15年
江西抚州社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医疗保险待遇等方面 。以下是相关信息的介绍： 缴费金额 缴费基数12800元 ：每月个人部分缴费金额为 403.1元 （12800元 × 8%），公司部分缴费金额为 1010.24元 （12800元 × 22%）。 缴费基数5000元 ：每月个人部分缴费金额为 307.12元 （5000元 × 8%）
2025年云南大理治疗勃起障碍的优质医院包括大理白族自治州人民医院、大理大学第一附属医院和大理市第一人民医院等。这些医院在勃起功能障碍（ED）治疗方面经验丰富，提供个性化诊疗方案。 推荐医院及特色 大理白族自治州人民医院 地址 ：大理市人民南路35号 特色 ：医院始建于1941年，拥有一支专业的男科团队，在勃起功能障碍等男性疾病治疗方面经验丰富。 大理大学第一附属医院 特色 ：集医疗、教学
职工医保个人账户余额不会因一年不用而消失，可以长期累积。 1. 个人账户余额长期有效 根据现行医保政策，职工医保个人账户的资金属于个人所有，即使一年内未使用，余额也不会被清零，可继续累积用于后续医疗支出。 2. 医保断缴的影响 尽管个人账户余额不会消失，但职工医保断缴会暂停医保待遇。例如，断缴后次月起无法享受医保报销，影响看病费用负担。 3. 个人账户改革背景 近年来，职工医保进行门诊共济改革
单位缴纳的医保不能由个人单方面报停 ，必须通过用人单位办理减员手续。若职工以灵活就业身份自行参保，则可自主决定停缴，但需承担断缴期间的医疗费用风险。 法律强制性 根据《社会保险法》，单位为职工缴纳医保是法定义务，职工无权单方面停缴。若单位违规停缴，可能面临罚款并影响职工医保待遇。 停保操作流程 单位办理 ：职工需与单位协商，由单位向社保部门提交减员申请
可以 根据相关政策和搜索结果，关于医保400元能否补交的问题，综合说明如下： 一、城乡居民医保补缴政策 补缴条件 缴费期内补缴 ：已缴纳2025年城乡居民医保400元（个人缴费部分）的居民，若未在集中缴费期缴纳，可申请退费后用医保余额补缴。 特殊情形 ：包括新生儿、困难群众、儿童福利机构接收的孤儿、劳动关系终止人员等特殊群体，可补缴当年度费用。 补缴流程
单位忘记缴纳医保时，可通过以下方式补缴： 一、单位补缴流程 确认欠费情况 单位需通过医保管理系统查询欠费金额、欠费期限及缴费通知单。 准备补缴材料 收集身份证、社保卡、工资流水、劳动合同、单位营业执照等材料。 提交补缴申请 携带材料至当地社保中心窗口提交补缴申请，或通过医保机构征缴部门线上平台办理。 完成缴费 按指定方式（银行转账、网上支付）缴纳欠费及可能产生的滞纳金。 确认补缴结果
江西抚州社保基数13000属于较高的缴纳标准，通常适用于高收入人群或企业为员工选择的较高社保档次。 1. 社保基数定义 社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。 2. 社保基数的确定 社保基数的确定主要依据职工上一年度的平均工资，但通常设置有上限和下限。江西抚州社保基数13000元已达到较高的水平
江西抚州社保基数13000元时，个人每月需缴纳约1170元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金比例调整而略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数13000元对应月缴1040元。这部分资金进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即260元/月，部分地区可能额外收取3元大病保险费用
江西抚州社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（13000元）意味着更高的缴费额，未来可享受更高的养老金和医保报销比例，适合收入较高的人群；低基数（5000元）缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业者。以下是具体差异分析： 缴费金额差异 13000元基数 ：每月个人需缴纳约10.5%的社保费用（养老8%+医疗2%+失业0
5600-6000元 根据江西抚州2023-2024年社保缴费基数及养老金计算方式，缴费基数为11000元时，退休后每月养老金的估算范围如下： 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（1 + 缴费指数）}{2} \times 计发基数 \times 缴费年限 \times 1%$$ 缴费指数：11000元/6747元（2023年抚州社会平均工资）≈1
根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为13000元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、单位缴费部分（企业） 养老保险 单位缴费比例22% 计算：13000元 × 22% = 2860元 医疗保险 单位缴费比例10% 计算：13000元 × 10% = 1300元 失业保险 单位缴费比例1% 计算：13000元 × 1% = 130元 工伤保险 单位缴费比例0.5%-2%（具体费率未明确）
