江西抚州社保基数为10900元时，需缴纳的税费如下：
1. 社保缴费
根据江西省的规定，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例通常如下：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-0.4%，个人无需缴纳；
- 生育保险：单位缴纳0.5%-0.8%，个人无需缴纳。
以10900元为基数计算：
- 养老保险：单位缴纳1728元，个人缴纳872元；
- 医疗保险：单位缴纳872元，个人缴纳218元；
- 失业保险：单位缴纳76.2元，个人缴纳32.7元；
- 工伤保险：单位缴纳21.8-43.6元；
- 生育保险：单位缴纳54.5-87.2元。
总计：单位需缴纳2975.2-3123.2元，个人需缴纳1211.7元。
2. 个人所得税
个人所得税的计算公式为：
应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元）
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
假设扣除五险一金后，月收入为10900 - 1211.7 = 9688.3元，则：
- 应纳税所得额 = 9688.3 - 5000 = 4688.3元；
- 税率按10%计算，速算扣除数为2520元。
应纳税额 = 4688.3 × 10% - 2520 = -831.7元（因速算扣除数大于应纳税额，实际个税为0元）。
3. 其他扣除项目
如公积金、企业年金等：
- 公积金：单位缴纳比例一般为5%-12%，个人缴纳比例相同。以12%计算，单位缴纳1308元，个人缴纳1308元；
- 企业年金：如适用，按缴费工资基数的4%计算。
抚州社保基数10900元时，单位需缴纳的社保费用为约4283.2-4431.2元，个人需缴纳的费用为2519.7元（含公积金和企业年金等），实际个税为0元。
如需进一步了解，可参考抚州市税务局或人社部门的相关政策公告。
