江西抚州社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、养老金计算及适用范围等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 10900元基数：缴费金额更高，适合收入较高的参保人员。根据抚州政策，缴费金额通常为基数的8%左右，即约872元/月。
- 5000元基数：缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员。按8%的比例计算，约400元/月。
2. 缴费比例与覆盖范围
- 10900元基数：通常适用于企业职工，缴费比例一般为企业和个人共同承担，单位部分更高。
- 5000元基数：适用于灵活就业人员、个体工商户等，缴费比例完全由个人承担。
3. 养老金计算方式
- 10900元基数：养老金计算以较高缴费基数为基准，未来领取的养老金金额更高，保障更优。
- 5000元基数：养老金计算基于较低基数，领取金额相对较少，但适合收入较低人群。
4. 适用人群与选择建议
- 10900元基数：适合收入较高、追求更高养老金水平的参保人员。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，减轻缴费负担。
总结
选择10900元或5000元的社保基数需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。高基数带来更高保障，但缴费金额也更高；低基数则适合经济能力有限的人群。如需进一步了解，可咨询当地社保机构或参考相关政策文件。
