江西抚州社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休时领取的养老金金额以及每月到手工资等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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8400元基数：
- 养老保险：个人缴纳金额为8400×8%=672元，单位缴纳金额为8400×16%=1344元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为8400×2%=168元，单位缴纳金额为8400×6.8%=571.2元。
- 失业保险：个人缴纳金额为8400×1%=84元，单位缴纳金额为8400×2%=168元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于缴费比例。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于缴费比例。。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也会相应增加。选择8400元作为缴费基数时，个人账户余额会大于选择5000元作为缴费基数时的余额。。
退休时领取的养老金金额
- 养老金的计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
- 假设退休时社平工资为一定值，选择8400元基数时，由于缴费基数和缴费年限的增加，计算出的月基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而领取的养老金总额也会更高。。
每月到手工资
- 以月薪5000元为例，调整前按最低基数4000元缴纳，调整后基数上调至5000元，每月到手工资会减少400元左右。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8400元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户余额和退休时领取的养老金金额也会相应增加。每月到手工资会略有减少。在做出选择时，需要综合考虑个人的经济状况、退休规划以及对未来收入的预期等因素。
