924.0
江西抚州社保基数8400个人扣多少
江西抚州社保基数8300扣税多少
在江西抚州,社保基数8300元的情况下,个人每月需缴纳的社保费用约为913元(养老664元+医疗166元+失业83元),扣除五险一金后实际应纳税工资为7387元起。若按无专项附加扣除计算,每月个人所得税约为71.61元,税后收入约7315.39元。 社保费用明细 养老保险 :个人缴纳比例8%,即8300×8%=664元。 医疗保险 :个人缴纳比例2%,即8300×2%=166元。
江西抚州社保基数8300每月交多少
根据2024年江西抚州社保缴费标准,若个人缴费基数为8300元,每月社保缴费金额如下: 一、职工社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例:8% 个人月缴费金额:8300元 × 8% = 664元 医疗保险 单位缴费比例:10% 个人缴费金额:8300元 × 2% + 3元(基础档)= 169元 失业保险 单位缴费比例:1% 个人缴费金额:8300元 × 0.2% = 1.66元
江西抚州社保基数8300能拿多少
19920元 根据赣州2016年社保缴费基数标准,缴费基数为8300元时对应的年缴费金额如下: 年缴费金额 = 缴费基数 × 20%(单位) + 缴费基数 × 8%(个人) $$ 8300 \times 20% + 8300 \times 8% = 1660 + 664 = 2324 \text{元/月} $$ $$ 2324 \times 12 = 27888 \text{元/年} $$
江西抚州社保基数8300和5000的区别
江西抚州社保基数8300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及到手工资等方面 ,具体如下: 缴费金额 养老保险 : 基数8300元:单位和个人缴费比例分别为20%(单位)和8%(个人),每月个人缴纳部分为8%×8300=664元,单位缴纳部分为16%×8300=1328元。 基数5000元:单位和个人缴费比例分别为20%(单位)和8%(个人)
江西抚州社保基数8300是什么标准
江西抚州社保基数8300元属于中等偏上水平,接近2024年全省全口径社平工资的130%(2024年标准为6397元),适用于工资收入高于平均水平的职工或灵活就业人员自主选择的较高缴费档次 。 基数定位与法规依据 8300元高于2024年抚州社保缴费基数下限(3839元),但低于上限(19191元)。根据江西省规定,职工社保基数按本人上年度月平均工资核定
江西抚州社保基数8300是几档
根据江西省2016年社保缴费基数政策,8300元属于 第四档 。具体如下: 缴费基数档次划分 当时分为5个档次,具体为: 第一档:2490元 第二档:3320元 第三档:4150元 第四档:8300元 第五档:12450元 2024年最新调整 根据2024年最新政策,江西社保缴费基数分为4个档次,但未明确提及8300元是否仍在使用。建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新标准。
江西抚州社保基数8300社保缴费多少
江西抚州社保基数为8300元时,个人每月需缴纳约 913元 (养老664元+医疗169元+失业16.6元+大病保险固定部分),单位合计缴纳约 2156.2元 (养老1660元+医疗747元+失业83元+工伤保险41.5元+生育保险49.8元),总缴费约3069.2元/月 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。 养老保险
江西抚州社保基数8200退休领多少钱
江西抚州社保基数8200元退休能领多少钱? 养老金由基础养老金 和个人账户养老金 两部分组成,具体金额与缴费年限、当地平均工资等因素相关。以缴费15年为例,按8200元基数估算,每月可领取约2000-3000元 (实际金额需根据最新政策计算)。 关键影响因素 缴费年限 :年限越长,养老金越高。15年是最低要求,每多缴1年基础养老金增加约1%。 缴费基数 :8200元为当前基数
江西抚州社保基数8200个人缴纳多少
江西抚州社保基数8200元时,个人每月需缴纳约656元(养老保险)+ 167元(医疗保险)+ 16.4元(失业保险),总计约839.4元。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数8200元对应月缴656元。这是社保中占比最高的部分,直接关系到未来养老金水平。 医疗保险 :个人承担2%+3元,即164元+3元=167元。医保账户可用于门诊或购药,缴费同时享受即时报销待遇。 失业保险 :费率0.2%
江西抚州社保基数8200每个月扣多少
根据赣州2024年社保缴费标准,社保缴费基数为8200元时,个人每月需缴纳的社保金额如下: 一、各项社保缴费明细 养老保险 个人缴费:8200元 × 8% = 656元 单位缴费:8200元 × 22% = 1804元 医疗保险 个人缴费:8200元 × 2% + 3元 = 167元 单位缴费:8200元 × 10% = 820元 失业保险 个人缴费:8200元 × 0.2% = 1.64元
2025年云南文山治疗尿血什么医院好
2025年云南文山治疗尿血首选文山壮族苗族自治州人民医院 ,该院凭借三甲资质 、泌尿外科和肾内科双学科优势 ,以及丰富的微创手术经验 成为区域权威。中医特色治疗 可考虑文山州中医医院肾病科,尤其适合需中西医结合调理的患者。 综合实力突出 :文山州人民医院作为全州唯一三甲综合医院,拥有完善的泌尿外科和肾内科团队,配备钬激光、输尿管软镜等先进设备
2025年云南文山治疗闭经什么医院好
2025年云南文山治疗闭经推荐选择文山壮族苗族自治州人民医院 ,该院是当地唯一三甲综合医院,妇科专家团队经验丰富,擅长卵巢性闭经、内分泌性闭经等疑难病例的微创手术与综合治疗,5月2日还有国内知名妇科专家义诊活动可预约。 权威医疗资源 :文山州人民医院妇科拥有多名主任医师,如陈达琳(擅长卵巢早衰、妇科肿瘤)、姜永红(妇科内分泌疾病专家),诊疗技术涵盖腹腔镜、宫腔镜等微创手术
2025年云南大理出现阴部瘙痒去哪家医院好
2025年云南大理出现阴部瘙痒,推荐选择大理州人民医院、大理大学第一附属医院或大理市第一人民医院。 这三家医院均具备专业妇科/泌尿科团队、先进诊疗设备和个性化治疗方案,尤其擅长外阴、阴道或阴囊瘙痒等生殖系统问题的诊治,且注重患者隐私保护与多学科协作。 大理州人民医院 作为三甲综合医院,妇科和泌尿外科实力突出,拥有副高以上专家178名,可开展高精尖技术如激光治疗
江西抚州社保基数8500是什么标准
根据2024年抚州市社保缴费政策,社保缴费基数8500元属于 合法缴费基数范围 ,但需结合政策规定具体分析: 缴费基数范围界定 单位缴费基数 :2024年抚州市社保缴费基数上限为11556元,下限为2312元,8500元在此范围内,符合单位缴费标准。 个人缴费基数 :下限为1500元,上限为2500元,8500元超过个人缴费上限,因此职工个人无法选择该基数。若职工月平均工资超过2500元
江西抚州社保基数8500和5000的区别
江西抚州社保基数8500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。 1. 社保缴费金额差异 养老保险 :社保基数8500的缴费金额高于基数5000。具体计算公式为缴费基数乘以缴费比例,基数越高,个人和单位需缴纳的养老保险费用越多。 医疗保险 :同理,社保基数8500的医疗保险缴费也高于基数5000,直接影响每月医保账户的划入金额和报销比例。 2. 社保待遇水平不同 养老金领取
江西抚州社保基数8500能拿多少
江西抚州社保基数8500元的情况下,每月个人缴纳部分约为850-1275元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约2550-2975元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1%)。实际到手工资约7225-7650元,具体金额需结合公积金、个税及地方政策调整。 社保缴费比例 养老保险 :个人8%(680元),单位16%(1360元)。 医疗保险
江西抚州社保基数8500每月交多少
根据2024年江西抚州社保缴费标准,若个人缴费基数为8500元,每月社保缴费金额如下: 一、养老保险 个人缴费比例 :8% 计算金额 :8500元 × 8% = 680元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 :10% 个人缴费比例 :2% + 3元 计算金额 : 单位缴费:8500元 × 10% = 850元/月 个人缴费:8500元 × 2% + 3元 = 173元/月 合计
江西抚州社保基数8500扣税多少
暂时无法得知江西抚州社保基数8500扣税多少。不过,我可以为您提供抚州社保缴费的相关信息,具体如下: 抚州社保缴费基数和比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :单位缴费比例根据行业风险等级确定,个人不缴费。 生育保险 :单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
江西抚州社保基数8500医保卡每月多少
很抱歉,目前无法提供2025年4月赣州社保基数为8500元时医保卡每月的缴费金额。根据现有信息,2024年赣州社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%,且不同险种缴费比例存在差异。 建议您通过以下方式获取准确信息: 登录赣州市社保网或官方APP(如“新社通”)查询2025年最新缴费标准; 直接联系赣州市社保局咨询; 参考赣州市政府官网或官方发布的社保政策文件。
江西抚州社保基数8500每个月扣多少
暂时无法查找到江西抚州社保基数为8500元时每个月扣除的具体金额。不过,我可以为您提供抚州社保缴费比例以及社保缴费金额的计算方法供您参考: 抚州社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例在6.5%-10%之间,个人缴费比例为2%加上固定的3元。 失业保险 :单位缴费比例在1%-2%之间,个人缴费比例为0.2%-1%。 工伤保险