根据2024年江西抚州社保缴费基数调整情况，缴费基数6600元属于 最高档次 ，具体说明如下：

一、缴费基数档次定位

1. 全省统一标准

   根据江西省规定，社保缴费基数上限为当地城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于或等于300%的数值，则按该数值作为缴费基数。

2. 具体档次划分

   • 最高档次 ：6600元（即300%）

   • 中档次 ：通常为当地平均工资的80%-100%

   • 低档次 ：60%（如抚州2017年平均工资的60%为3071元）

二、对不同群体的影响

1. 城镇非私营单位职工

   若个人工资高于抚州市2017年平均工资（58250元）的300%（17475元），则6600元为最高缴费基数。

2. 灵活就业人员

   需自行申报工资，6600元可作为上限选择，但实际缴费金额可能低于此数值。

三、缴费比例说明

• 单位代缴 ：单位和个人按比例缴费，个人部分通常为工资的8%-12%

• 灵活就业人员 ：需承担全部费用，比例参考职工平均工资（约12%-20%）

四、调整机制

社保缴费基数每年7月根据全省平均工资调整，例如2024年调整后，抚州市非私营单位职工年平均工资为61429元，300%为184287元，但实际缴费基数上限仍按300%执行。

6600元在抚州社保体系中属于最高缴费档次，适用于工资水平较高的群体。