根据2024年抚州社保缴费基数及比例的最新政策，缴费基数18,400元属于 一档 。具体分析如下：
缴费基数档次划分依据
抚州2024年灵活就业人员社保缴费基数分为 六个档次 ，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%。
18,400元对应的档次定位
假设2024年抚州全省在岗职工月平均工资为 15,600元 （具体数值需以官方发布为准），则各档次上限计算如下：
一档上限：15,600元 × 100% = 15,600元
二档上限：15,600元 × 160% = 24,960元
由于18,400元介于15,600元与24,960元之间，因此属于 一档 。
其他社保类别的补充说明
城镇职工社保（单位缴费）分为60%-300%共20个档次，与灵活就业人员的分档标准不同；
新农保/新农合（第三类社保）在江西通常分为4个档次（40%-100%），与灵活就业人员无关。
缴费基数18,400元在抚州2024年社保政策中属于 一档 。
2025年云南西双版纳治疗语言障碍，推荐选择公立三甲医院的专业科室或专科康复机构，其中西双版纳傣族自治州人民医院神经内科、景洪市第一人民医院康复医院及西双版纳州阳光康复中心是当地权威选择。 这些机构拥有经验丰富的专家团队（如孙雪江、闫观茹等主任医师）、多学科联合诊疗模式，以及针对儿童和成人的个性化康复方案，尤其在构音障碍、失语症等语言问题治疗上结合西医康复与中傣医特色疗法，疗效显著。
在江西抚州，社保基数为18600元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1860元。 以下是详细的计算和说明： 1.社保缴费比例：社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例不同，具体如下：养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%失业保险：个人缴纳0.5%工伤保险：个人不缴纳生育保险：个人不缴纳 2.具体计算：养老保险
江西抚州社保基数18600元属于2024年缴费标准的“接近上限”档次，对应全省全口径月平均工资的290%左右（基数上限为19191元），适用于高收入群体或企业按实际工资申报的职工 。这一基数将直接影响养老保险、医疗保险等社保费用的计算，且缴费金额显著高于最低档（3839元），未来养老金待遇也会相应提高。 基数标准与计算依据
第二档 根据赣州市2021-2022年社保缴费标准，缴费基数18,600元属于 第二档 。具体划分如下： 缴费基数范围 赣州市社保缴费基数分为六档，第二档的缴费基数为 7,750元 （即全省上年度在岗职工月平均工资的80%）。 年缴费金额 第二档对应的年缴费金额为 18,600元 （7,750元/月 × 12个月）。 其他说明 若存在更高缴费档次（如第三档11,625元），则18
根据2024年赣州社保缴费标准，若缴费基数为18,600元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分（2024年数据） 养老保险 单位缴费比例22% 计算：18,600元 × 22% = 4,092元 医疗保险 单位缴费比例10% 计算：18,600元 × 10% = 1,860元 失业保险 单位缴费比例1% 计算：18,600元 × 1% = 186元 工伤保险 根据行业风险等级缴纳，假设为1
在江西抚州按照18500元社保基数缴费，退休后养老金预计可达4000-6000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休年龄等因素。 关键影响因素 ： 缴费基数与年限 ：18500元属于江西省2024年缴费基数上限（19191元），按此标准连续缴费15年，基础养老金可达社平工资的12%-15%（约830-1200元）。 个人账户积累 ：高基数缴费下
1000.8元 根据2023年抚州社保缴费基数及比例表，若以18300元为缴费基数，每月社保扣除金额如下： 一、单位缴纳部分（约800元） 养老保险 单位缴纳比例16%，计算公式： $$18300 \times 16% = 2928 \text{元}$$ 实际单位缴纳金额（含手续费）约为 1000.8元 。 医疗保险 单位缴纳比例8%，计算公式： $$18300 \times 8% =
暂时无法得知江西抚州社保基数18500扣税多少。不过，我可以为您提供抚州社保缴费的相关信息，具体如下： 抚州社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.1%~0.9%，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.5%（生育保险已并入医疗保险
根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为18,500元，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 个人缴费 ：18,500元 × 8% = 1,480元 单位缴费 ：18,500元 × 20% = 3,700元 合计 ：1,480元 + 3,700元 = 5,180元 二、医疗保险 单位缴费 ：18,500元 × 10% = 1,850元 个人缴费 ：18,500元 × 2%
工伤医保不报销的原因主要与工伤保险的专项保障功能及两者制度设计差异有关，具体分析如下： 一、制度设计目的不同 工伤保险 专为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳费用。其核心在于保障职工因工作导致的直接损失，避免用人单位逃避责任。 基本医疗保险 主要保障职工的基本医疗需求，覆盖疾病治疗、门诊等常规医疗场景，由用人单位和职工共同缴纳费用
可以 医保报销后是否还能申请工伤认定或工伤保险待遇，需根据具体情况判断，具体分析如下： 一、医保报销与工伤认定的关系 两者独立性 医疗保险和工伤保险是两个独立的保障体系，医保报销不影响工伤认定。即使已经通过医保报销了医疗费用，仍可申请工伤认定。 报销范围限制 医保不覆盖工伤中应当由工伤保险基金支付的项目（如工伤致残补助金、一次性伤残就业补助金等）。若工伤医疗费用已由医保报销
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根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为18,500元时，各险种的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：18,500元 × 22% = 4,070元 个人缴纳比例：8% 计算公式：18,500元 × 8% = 1,480元 合计 ：5,550元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：18,500元 × 10% = 1,850元
根据江西省社保缴费政策，以2024年社会平均工资为基准（约为18800元），社保缴费档次划分如下： 缴费档次标准 最低档 ：40% 一档 ：60% 二档 ：80% 三档 ：100% 具体计算示例 若某职工选择 一档 （60%缴费比例），则个人月缴费金额为： $$18800 \times 60% \times 8% = 921.6 \text{元}$$ （其中8%为个人缴费比例）
江西抚州社保基数18800元属于当地2025年职工社保缴费的较高标准，接近缴费基数上限（通常为全省全口径社平工资的300%），适用于高收入群体或企业自主申报的高档位缴费。 该基数直接影响个人养老/医疗保险账户积累和退休待遇，但需注意企业需同步承担更高比例的社保费用。 基数标准与定位 抚州社保基数18800元远超2024年公布的基数下限3839元
江西抚州的社保基数18800和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人和企业的负担上 。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额也越高，但相应的福利待遇也会更好。以下是具体的区别： 1.缴费金额的差异：高基数（18800）：社保缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么每月个人需缴纳1504元，而企业需缴纳20%，即每月3760元
根据2023-2024年江西抚州社保缴费基数标准及养老金计算公式，若缴费基数为17000元，退休后养老金的构成如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{当地平均工资} + \text{个人账户累计储存额})}{2} \times \text{计发系数} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 当地平均工资
根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为18,500元，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 个人缴费 ：18,500元 × 8% = 1,480元 单位缴费 ：18,500元 × 20% = 3,700元 合计 ：1,480元 + 3,700元 = 5,180元 二、医疗保险 单位缴费 ：18,500元 × 10% = 1,850元 个人缴费 ：18,500元 × 2%
江西抚州社保基数18800元每月需缴纳个人所得税约1338.6元 ，具体金额根据五险一金扣除后实际应纳税所得额计算。关键亮点 ：社保基数直接影响个税计算，抚州2025年社保缴费比例中个人承担部分约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公积金按5%-12%可选比例缴纳，最终个税适用10%-20%税率区间。 社保基数与个税关系
