原单位辞职后，医保的续交方式主要有三种：灵活就业人员参保、城乡居民医保参保以及通过新单位续交。 辞职后及时处理医保续交问题至关重要，以确保医疗保障不中断。以下是详细的操作方法和注意事项：

1. 1.灵活就业人员参保：适用人群：辞职后没有立即找到新工作，但希望继续享受职工医保待遇的人群。办理流程：需要到当地社保局办理灵活就业人员参保登记。准备好身份证、户口本、原单位离职证明等材料。办理成功后，可以按月或按年缴纳医保费用，具体缴费标准和方式根据当地政策而定。注意事项：灵活就业人员参保的医保待遇与在职职工基本相同，但需要自行承担全部费用。部分地区对灵活就业人员参保有户籍限制，需提前了解当地政策。
2. 2.城乡居民医保参保：适用人群：辞职后暂无工作，且不打算立即找工作，或选择从事自由职业的人群。办理流程：城乡居民医保通常在每年的固定时间段内办理参保手续。需要携带身份证、户口本等材料到户籍所在地或居住地的社区居委会或村委会办理。缴费标准相对较低，但报销比例和范围也相对有限。注意事项：城乡居民医保是按年度缴费，保障期限为一年。如果在年中辞职，可能需要等待下一个参保周期才能参保。城乡居民医保与职工医保的待遇有较大差异，需根据自身情况选择。
3. 3.通过新单位续交：适用人群：辞职后很快找到新工作的人群。办理流程：在新单位入职后，由新单位负责办理医保续交手续。通常情况下，新单位会在员工入职后的一个月内完成社保和医保的参保登记。员工只需提供必要的身份证明和原单位的离职证明。注意事项：确保新单位及时办理参保手续，避免医保待遇中断。如果新旧单位之间的医保缴纳出现空档期，可以考虑在空档期内选择灵活就业人员参保或城乡居民医保作为临时保障。

总结：辞职后医保续交有多种方式，选择哪种方式取决于个人的就业状况和需求。灵活就业人员参保适合希望继续享受职工医保待遇的人群；城乡居民医保适合暂无工作或从事自由职业的人群；而通过新单位续交则是最快恢复医保保障的方式。无论选择哪种方式，及时办理手续是关键，以确保医疗保障不中断。