江西抚州社保基数4700扣税多少

月薪4700元在江西抚州扣除社保和个税后,‌实际到手工资约为4000元左右‌。其中社保个人缴纳部分约占总工资10%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%),‌个税缴纳金额通常为0元‌(扣除五险一金及5000元起征点后无需纳税)。

社保扣除明细

  • 养老保险:4700×8%=376元
  • 医疗保险:4700×2%=94元
  • 失业保险:4700×0.3%=14.1元
  • 工伤保险和生育保险:个人无需缴纳
    个人社保合计扣除约484.1元‌,缴费后剩余4215.9元。

个税计算逻辑

  1. 应纳税所得额=月收入-五险一金-5000元起征点,4700-484.1-5000=-784.1元(无需纳税)。
  2. 若存在专项附加扣除(如子女教育、房贷利息等),可进一步降低应税基数,但4700元工资通常仍低于起征点。

注意事项

  • 社保基数每年调整,2025年江西缴费基数下限为3839元,4700元符合最低标准。
  • 灵活就业人员参保需按20%比例全额承担养老保险费(如基数4700元则月缴940元)。

月薪4700元在抚州扣除社保后无需缴纳个税,实际到手工资取决于社保缴费比例和基数调整情况。建议通过“个人所得税APP”确认专项附加扣除,最大化保留可支配收入。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年江西抚州社保缴费标准,缴费基数为4900元时,对应的缴费金额如下: 一、职工社保缴费金额 养老保险 个人缴费:4900元 × 8% = 392元 单位缴费:4900元 × 22% = 1078元 合计:约 1470元/月 医疗保险 个人缴费:4900元 × 2% + 3元 = 101元 单位缴费:4900元 × 10% = 490元 合计:约 591元/月 失业保险 个人缴费

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江西抚州社保基数4900元属于当地中等偏上水平,略高于2024年公布的缴费基数下限(2312元),但未达到上限(11556元),适用于医疗保险、工伤保险等险种的100%基准档缴费。 基数划分标准 抚州社保基数以江西省和本市上年度非私营单位平均工资为基准,4900元介于医疗保险基数下限(4854元)和上限(14563元)之间,符合100%基准档要求。养老保险则需参照江西省标准(下限3071元

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江西抚州社保基数4900个人扣多少

社保基数4900元时,江西抚州个人每月需缴纳约539元(养老保险392元+医疗保险98元+失业保险49元),‌具体金额需以当地最新政策为准 ‌。 ‌分项说明: ‌ ‌养老保险 ‌:按基数8%计算,4900×8%=392元/月; ‌医疗保险 ‌:个人缴费比例2%,4900×2%=98元/月; ‌失业保险 ‌:缴费比例1%,4900×1%=49元/月; ‌生育与工伤保险 ‌:由单位全额承担

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