必须

职工医保是社保体系的重要组成部分，其缴纳方式需根据参保类型和地区政策具体分析：

一、职工医保与社保的关系

1. 医保属于社保范畴

   职工医保是社保的五大险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）之一，依法应由用人单位和职工共同缴纳。

2. 缴费标准与流程

   • 用人单位需按职工工资总额的6%左右缴纳社保费，职工个人缴纳2%；

   • 医疗保险作为社保的组成部分，通常与养老保险等一同在工资中扣除。

二、缴纳方式与灵活性

1. 必须同时缴纳

   在用人单位为职工缴纳社保时，医保是强制包含在内的，不存在单独缴纳的情况。

2. 特殊缴费选择

   • 灵活就业人员 ：只能选择缴纳职工医保或城乡居民医保，无法单独购买职工医保；

   • 部分地区差异 ：部分城市允许灵活就业人员分开缴纳社保（如仅缴医保），但需符合当地政策规定。

三、法律依据与后果

• 法律强制要求 ：根据《社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳包括医保在内的社保；

• 缺失影响 ：若用人单位未依法缴纳医保，职工将无法享受医疗保险待遇，但其他社保（如养老保险）可能仍可正常缴纳。

总结

职工医保与社保其他险种（如养老保险）在缴费上是绑定在一起的，无法单独存在。若需规避医保，需选择其他保障方式（如商业医疗保险），但需承担额外费用。建议根据自身需求咨询当地社保部门，确认具体缴费规定。