江西赣州社保缴费基数14000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
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缴费基数为14000元
若按14000元为缴费基数，单位和个人需分别缴纳14000×8%（单位）和14000×8%（个人）。
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缴费基数为5000元
若按5000元为缴费基数，单位和个人需分别缴纳5000×8%（单位）和5000×8%（个人）。
实际缴费金额对比
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14000元基数：单位840元 + 个人560元 = 1400元
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5000元基数：单位400元 + 个人400元 = 800元
（注：以上计算未考虑其他缴费比例，如300%、200%等档位）
二、养老金待遇差异
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基础养老金部分
基础养老金计算公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果也越高。
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个人账户养老金部分
个人账户养老金为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$
缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，每月领取的养老金也越多。
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总养老金待遇
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
缴费基数14000元比5000元能获得更高的总养老金。
三、其他影响差异
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缴费档次定位 ：14000元通常对应较高缴费档次（如300%档位），而5000元可能对应较低档次（如60%档位）。
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利息收入差异 ：高缴费基数对应更高的个人账户利息收入。
总结
选择14000元还是5000元作为缴费基数，需结合个人经济能力与养老规划。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，可选择14000元；反之则可考虑5000元。建议咨询当地社保部门或专业人士，结合未来工资增长预期综合决策。
