根据2024年赣州社保缴费标准，个人缴纳部分如下：
养老保险
个人缴费比例：8%
月缴金额：14000元 × 8% = 1120元
医疗保险
个人缴费比例：2% + 3元（门诊附加）
月缴金额：14000元 × （2% + 3元） = 14000元 × 5% = 700元
失业保险
个人缴费比例：0.5%
月缴金额：14000元 × 0.5% = 7元
工伤保险与生育保险
合计 ：个人每月社保缴纳约 1120元（养老） + 700元（医保） + 7元（失业） = 1827元
注意事项 ：
养老保险和医疗保险的缴费基数上限为14112元，下限为564.48元，14000元在此范围内；
若单位缴费比例高于16%，以16%为计算标准；
具体金额可能因政策调整略有差异，建议通过当地社保平台查询最新数据。
2025年云南文山地区在腋下疼痛治疗方面，以下医院具有专业优势可供选择： 一、专业皮肤病医院推荐 文山皮肤病专科医院 该医院专注于皮肤病诊疗，配备现代化设备与专业团队，擅长针对性治疗各类皮肤疾病，包括腋下疼痛相关的皮肤问题（如腋窝湿疹、皮肤感染等）。 文山壮族苗族自治州人民医院 作为三级甲等综合医院，其皮肤科具备医疗、教学、科研综合实力，拥有先进设备和技术团队，可处理复杂皮肤疾病。 二
2025年云南文山出现嘴角开裂，推荐选择文山壮族苗族自治州人民医院或文山州中医医院。 这两家医院均为三甲等级，拥有专业口腔科团队和丰富临床经验，可针对感染性、创伤性等不同类型嘴角开裂提供精准治疗，其中州人民医院擅长颌面外科综合治疗，州中医医院则侧重中西医结合调理。 专业诊疗能力 ：文山州人民医院口腔科拥有刘强、杨聪等专家，擅长口腔颌面外科及唇腭裂修复
2025年云南丽江治疗眼痒推荐选择综合实力强、皮肤科或眼科专科优势明显的医院，如丽江市第一医院（三甲综合）、华西丽江皮肤病防治所（专科合作机构）等，兼顾设备先进性与中医特色疗法。 综合医院优先 丽江市第一医院作为三级甲等综合医院，皮肤科和眼科均配备现代化诊疗设备，可精准诊断眼痒病因（如过敏、感染或干眼症），并提供系统性治疗。其多学科协作模式适合复杂病例。 专科机构精准治疗
根据2024年赣州社保缴费标准，若社保缴费基数为13900元，每月社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费：20% 个人缴费：8% 月缴费金额：13900元 × 28% = 3892元 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2% + 3元 月缴费金额：13900元 × 12% + 3元 = 1667元 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 月缴费金额
江西赣州社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群 等方面，具体如下： 缴费金额 社保缴费基数13900元 ： 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照13900元作为缴费基数，那么每月养老保险个人缴费金额为13900×8%=1112元。 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%
根据赣州社保缴费政策，2024年社保缴费基数上限为 13,900元/月 ，这一标准符合江西省社保缴费基数上限的规定。具体说明如下： 缴费基数上限依据 赣州社保缴费基数上限通常为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。根据历史数据推算，2024年赣州社保缴费基数上限约为13,900元/月。 政策调整机制 社保基数每年调整一次，与职工工资挂钩，但调整后全年保持不变。例如
江西赣州社保基数为13900元时，每月社保缴费约为3733.2元（单位+个人合计），其中个人需承担约1484.2元，单位缴纳约2249元。 具体费用根据五险一金比例计算，包含养老、医疗、失业等险种及公积金。 缴费构成 养老保险 ：单位22%（3058元），个人8%（1112元）； 医疗保险 ：单位10%（1390元），个人2%+3元（281元）； 失业保险 ：单位1%（139元），个人0
江西赣州社保缴费基数13800元，退休后每月可领取的养老金约为2000元 ，具体金额由基础养老金和个人账户养老金组成，并受缴费年限、当地平均工资等因素影响。以下是关键点分析： 养老金构成 退休金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与当地平均工资、缴费年限挂钩，个人账户养老金则取决于缴费总额的8%累计及计发月数。以基数13800元为例，15年缴费后个人账户余额约8.3万元
江西赣州社保基数13800元时，个人每月需缴纳约1104元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%） ，具体金额可能因工伤保险行业费率调整或公积金缴存比例浮动。 分项解析 养老保险 个人按基数的8%缴纳，13800元基数对应1104元/月 ，单位另承担20%。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即276元/月 ，单位缴纳6%-8%。 失业保险
2025年江西赣州社保缴费基数为3839元 ，而不是13800元。无法直接计算出以13800元为基数的每月扣费金额。但以3839元为基数，可以计算出每月的扣费情况。 社保缴费计算 养老保险 ： 单位缴费：3839元 × 16% = 614.24元 个人缴费：3839元 × 8% = 307.12元 医疗保险 ： 单位缴费：3839元 × 6% = 230.34元 个人缴费：3839元 × 2%
暂时无法查找到江西赣州社保基数为13800元时医保卡每月的金额。不过，我可以为您提供2025年赣州职工社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数 养老保险 ：3839.00元 医疗保险 ：3839.00元 失业保险 ：3839.00元 工伤保险 ：3839.00元 地方补充保险 ：3839.00元 大病医疗保险 ：2916.00元 公积金 ：1740.00元 个人和企业缴费比例 养老保险
根据江西赣州社保基数13800元的情况，扣除五险一金后的应纳税所得额及税额计算如下： 一、扣除项目与标准 五险一金 假设五险一金缴纳比例为10%，则13800元中五险一金为1380元（13800×10%）。 起征点 当前个人所得税起征点为5000元。 其他扣除 无其他专项附加扣除。 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点 应纳税所得额 = 13800元 -
江西赣州社保基数13800元时，个人每月需缴纳约1380元（养老1104元+医疗276元），单位缴纳约3105元（养老2208元+医疗897元） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 养老保险 ：个人缴纳8%（13800×8%=1104元），单位缴纳16%（13800×16%=2208元），合计3312元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到退休后的养老金水平。
暂时无法得知江西赣州社保基数13800能拿多少。但是我可以为您提供2025年江西赣州社保缴费标准供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例6.5%，个人缴纳比例2%。 失业保险 ：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。 生育保险 ：公司缴纳比例0.7%，由单位全额缴纳。 工伤保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。 缴费金额计算
江西赣州社保基数为13800元和5000元的主要区别 体现在缴费金额、福利待遇和适用人群 三个方面：高基数（13800元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。 1. 缴费金额差异 13800元基数 ：每月社保个人部分（以养老保险8%计算）需交1104元 ，单位缴纳约3036元
江西赣州社保基数14000元个人缴纳多少？ 根据2024-2025年度江西赣州社保缴费基数及比例的最新标准，个人缴纳社保的计算公式为：社保月缴费基数 × 社保比例 × 12个月。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%。 工伤保险 ：个人不缴费。 生育保险 ：个人不缴费。 个人缴纳金额计算
根据江西赣州2024年社保政策及养老金计算公式，若职工每年缴纳14000元社保（即缴费基数为14000元），交满15年且60岁退休，预计每月可领取约1600元退休金。具体计算如下： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
江西赣州社保基数14100元时，个人每月需缴纳约1128元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约3107.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），总缴费约4235.5元/月。 缴费比例与计算 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以基数14100元为例： 个人部分 ：养老保险（8%）=1128元，医疗保险（2%）=282元，失业保险（0
江西赣州社保基数14100元属于最高档（300%档） ，对应江西省2024年全口径社平工资的3倍封顶线 。这一基数适用于高收入群体 ，直接影响养老、医疗等社保待遇 的计算标准。 分点说明： 江西省社平工资基准 ：2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为4700元，14100元恰好为4700元的3倍，符合社保缴费基数上限规定。 档位划分标准
江西赣州社保基数14100元，属于较高水平，通常适用于工资较高的职工或灵活就业人员，缴费基数可在当地社会平均工资的60%~300%范围内选择。 一、社保基数的重要性 社保基数是计算社保缴费金额的依据，直接关系到养老金、医疗保险等福利的领取金额。基数越高，未来领取的社保待遇也越高。 二、缴费基数的选择范围 根据赣州市的政策，社保缴费基数一般可在当地社会平均工资的60%~300%之间选择。例如
