职工医保的缴纳比例因地区政策存在差异，主要分为单位缴费比例和个人缴费比例两类，具体如下：
一、单位缴费比例
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常规比例
多数地区单位缴费比例为职工工资总额的6%-10%，具体由各地根据经济水平调整。例如：
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成都市：2024年度单位缴费比例为8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）；
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定襄市：2024年度单位缴费比例为8.4%（含生育保险）。
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地区差异示例
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郑州市：2024年单位缴费比例为9.5%；
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北京市：2024年单位缴费比例为9.8%。
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二、个人缴费比例
- 职工个人 ：普遍按本人工资的2%缴纳基本医疗保险费，由单位代扣代缴。
三、其他说明
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缴费基数
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单位缴费基数通常为职工工资总额，但不得超过当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%；
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个人缴费基数为职工本人月工资，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。
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特殊人群
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灵活就业人员：如北京、河北等地按9.5%缴费率缴纳，其中生育保险0.8%；
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个体参保人员（如成都）可选择按职工平均工资的80%缴费，缴费比例为9.5%。
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四、补充说明
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若职工工资低于当地平均工资60%或高于300%，缴费基数将按比例调整；
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养老保险单位缴费比例普遍为20%，个人8%，与医疗保险比例不同。
建议根据具体地区政策确认比例，可参考当地社保部门发布的最新文件。
