​​江西新余社保基数20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算标准及社保待遇水平​​。​​高基数（20900元）对应更高缴费和未来养老金，但当前保费负担重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​20900元基数​​：按2024年江西上限标准（19191元）的300%计算，月养老保险缴费为20900×24%（单位16%+个人8%）=5016元，其中个人缴纳1672元。
   • ​​5000元基数​​：若工资为5000元且介于基数上下限之间，月缴费为5000×24%=1200元，个人仅需缴纳400元。

2. ​​养老金待遇对比​​

   • ​​个人账户积累​​：高基数每月划入个人账户金额（20900×8%=1672元）是低基数（5000×8%=400元）的4倍以上，退休后个人账户养老金显著更高。
   • ​​基础养老金计算​​：高基数对应的缴费指数更高，直接提升基础养老金（公式：全省平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%）。

3. ​​适用人群与选择建议​​

   • ​​高基数​​：适合收入稳定、追求高品质养老保障的人群，或单位福利优厚的职工。
   • ​​低基数​​：适合短期预算紧张或收入较低的灵活就业者，但需注意未来养老金替代率可能不足。

​​提示​​：社保基数选择需平衡当前经济能力与长期保障需求，建议结合职业规划综合评估。