在江西新余，社保基数 20900 已超出 2024 年规定上限 19191 元，实际按上限计算。若为单位参保职工，每月养老保险缴费金额为 4605.84 元（19191×24%），其中单位缴纳 3070.56 元（19191×16%），个人缴纳 1535.28 元（19191×8%）。若为灵活就业人员，每月养老保险缴费为 3838.2 元（19191×20%）。
一、单位参保职工情况
- 养老保险缴纳情况：缴费基数上限 19191 元是依据 2024 年江西省城镇职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 6397 元的 300% 确定的。单位缴费比例 16%，这部分费用进入基本养老保险统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等统筹支出；个人缴费比例 8%，全额划入本人账户。例如张某在企业上班，工资高于月缴费基数上限，每月按 19191 元基数缴纳养老保险，单位和个人缴费如上所述 。
- 其他社保缴纳情况：除养老保险外，其他险种缴费也受基数影响。医疗保险单位缴纳比例 7%，个人 2%；大病医疗保险单位 6.25%，个人 2.08%；失业保险单位 1.5%，个人 0.5%；工伤保险单位 0.5%（个人不缴）；生育保险单位 0.5%（个人不缴）。以 19191 元为基数，医疗保险单位每月缴纳 1343.37 元（19191×7%），个人缴纳 383.82 元（19191×2%）等，各险种费用依此计算，为职工提供医疗、失业、工伤、生育等多方面保障 。
二、灵活就业人员情况
- 养老保险缴纳情况：灵活就业人员缴费基数在全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60% - 300% 间选择，个人缴费比例 20%，其中 12% 计入基本养老保险统筹，8% 划入个人账户。若选择最高档 19191 元缴费，每月缴纳 3838.2 元，其中 2302.92 元（19191×12%）进入统筹基金，1535.28 元（19191×8%）进入个人账户，用于未来自身养老金计算等 。
- 与单位参保职工对比：相比单位参保职工，灵活就业人员虽缴费比例不同，但缴费基数上限一致。单位参保职工单位承担较大比例费用，而灵活就业人员需自行承担全部 20% 费用，但二者养老金计算等遵循相同基本规则，都与缴费基数、缴费年限等因素相关 。
社保缴纳涉及多方面因素，养老金待遇计算更为复杂，不仅与缴费基数有关，还和缴费年限、退休时上年度全省在岗职工月平均工资等紧密相连。若想了解更精准养老金领取金额，建议咨询当地社保部门。
