江西新余社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为20400元时，个人缴费金额约为：20400×8%=1632元，企业缴费金额约为：20400×20%=4080元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为：5000×8%=400元，企业缴费金额约为：5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20400元时，个人缴费金额约为：20400×2%=408元，企业缴费金额约为：20400×8%=1632元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为：5000×2%=100元，企业缴费金额约为：5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20400元时，个人缴费金额约为：20400×1%=204元，企业缴费金额约为：20400×2%=408元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为：5000×1%=50元，企业缴费金额约为：5000×2%=100元。
养老金待遇
- 基础养老金：
- 缴费基数为20400元时，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+20400）×（1+全省上年度在岗职工月平均工资+20400）÷2×全部缴费年限×1%。
- 缴费基数为5000元时，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+5000）×（1+全省上年度在岗职工月平均工资+5000）÷2×全部缴费年限×1%。
- 个人账户养老金：
- 缴费基数为20400元时，个人账户养老金=个人账户储存额÷139。
- 缴费基数为5000元时，个人账户养老金=个人账户储存额÷139。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的金额会增加，但全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20400元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应更高。医保账户金额也会增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金待遇和医保账户金额也会相应降低。
