职工医保由单位和个人共同缴纳，公司缴费比例一般为工资总额的6%-9.5%（如深圳二档仅1.5%），具体比例因地区和政策而异。
公司缴费基数与比例
用人单位通常按职工月平均工资总额的6%-9.5%缴纳，例如：
缴费基数如何确定
公司以职工上年度月均工资总额为基数，个人按本人工资收入计算。若工资低于当地下限，按最低基数缴纳。
动态调整机制
缴费比例可能随经济发展或政策变化调整，例如经济发达地区可能降低企业负担比例。
医保缴费是社会保障的核心环节，企业需依法足额缴纳，职工可通过查询当地政策了解明细。
根据江西新余的社保政策，灵活就业人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。结合缴费基数9900元的情况，具体计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{养老金计发基数} \times (1 + \text{本人月平均缴费指数})}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 缴费基数
江西新余社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户金额、退休待遇等方面 ，具体如下： 缴费金额 9900元基数 ： 养老保险：9900×8%=792元 医疗保险：9900×2%=198元 失业保险：9900×1%=99元 工伤保险：由单位缴纳，金额不定 生育保险：由单位缴纳，金额不定 合计 ：约1098元。 5000元基数 ： 养老保险：5000×8%=400元 医疗保险
江西新余社保基数9900元属于中等偏上缴费标准，介于江西省2024年社保缴费基数下限3839元与上限19191元之间，约为全省全口径月平均工资6397元的154.7% 。这一基数适用于城镇职工养老保险、工伤保险和失业保险的缴费计算，单位与个人需按比例分担费用，具体缴费金额因险种和比例而异。 基数定位 ：9900元远超最低档（60%对应3839元）
第三档 根据江西新余市社保缴费基数政策，2022年全省在岗职工月平均工资为8300元，因此缴费基数档次划分如下： 缴费基数上限 为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即 8300元 × 3 = 24900元 。 缴费基数下限 为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即 8300元 × 0.6 = 4980元 。 灵活就业人员缴费档次 新余市灵活就业人员可选择五档，月缴费基数分别为：
江西新余社保基数9900元时，每月社保缴费总额为2376元，其中个人缴纳792元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳1584元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 缴费构成 以9900元为基数，养老保险个人缴纳8%（792元），单位缴纳16%（1584元）；医疗保险个人缴纳2%（198元）
我暂时没有找到江西新余社保基数9800退休领多少钱的信息，但是我可以为您提供江西省养老金计算公式 以及影响养老金的因素，具体如下： 江西省养老金计算公式 基础养老金 ：计算公式为（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。 个人账户养老金 ：计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。 过渡性养老金 ：适用于某些特殊群体
医保卡在药店购药是否影响商业保险，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形： 一、合规购药（常规药品） 不影响投保 使用医保卡购买常规药品（如感冒药、退烧药、消炎药等）不会直接影响商业保险的购买。即使存在相关药品的购药记录，保险公司通常以投保人实际健康状况为准。 理赔时需说明用药合理性 若已存在慢性病（如高血压、糖尿病）且长期使用相关药品，未来投保时需主动告知保险公司
职工医保的缴纳方式根据参保主体不同有所区分，具体如下： 一、单位代扣代缴（主要形式） 企业职工 由用人单位按月代扣代缴医保费用，缴费基数通常为职工上年度工资总额的6%-10%，其中2%由职工个人承担，6%-10%由单位承担。 灵活就业人员 自主缴费 ：需向当地社保机构或银行直接缴纳，缴费基数可选择按当地上年度月平均工资的4.2%-8%缴纳，建立个人账户。 代扣代缴
根据我国现行法律规定和社保政策，关于“单交养老保险不交医保”的可行性，需根据参保主体类型具体分析： 一、职工社保（单位缴费） 单位义务 企业作为用人单位，必须依法为员工缴纳五险一金，其中包含养老保险和医疗保险，这是法律强制要求。 违法后果 若单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉，并要求单位补缴或支付经济补偿。 二、个人自主选择（灵活就业人员） 灵活就业社保
江西新余社保基数10000元时，每月个人所得税约为290元，实际到手工资约7510元 （具体因社保公积金比例浮动）。关键数据 ：个税起征点5000元，税率10%，速算扣除数210元；社保个人缴纳比例约22%（含养老8%、医疗2%、公积金12%）。 个税计算逻辑 ：应纳税所得额=10000元（工资）-5000元（起征点）=5000元，适用10%税率
根据2025年新余市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为10,000元，每月医保缴费金额如下： 一、医疗保险（社保卡主要用于医疗保险） 单位缴费比例 ：6.8% 个人缴费比例 ：2.0% 计算公式 $$\text{每月医保缴费金额} = 10,000 \times (6.8% + 2%) = 10,000 \times 8.8% = 880 \text{元}$$ 二、其他险种补充说明 养老保险
2025年云南曲靖治疗便秘推荐选择曲靖市中医医院便秘科、曲靖市第一人民医院医学影像科或曲靖市第二人民医院医学影像科 。曲靖市中医医院 作为全省首家便秘专科，拥有15年诊疗经验，提供中西医结合特色疗法；曲靖市第一人民医院 和第二人民医院 作为三甲综合医院，设备完善且经验丰富，尤其适合老年便秘患者。 专科优势明显 ：曲靖市中医医院便秘科是云南省首个便秘专科
2025年云南曲靖治疗流鼻血推荐三甲综合医院 ，首选曲靖市第一人民医院 （耳鼻喉科实力强、专家资源丰富）和曲靖市第二人民医院 （历史悠久的综合三甲），同时曲靖博大医院 （二级专科优势）的鼻腔电凝止血技术也值得关注。关键亮点 包括：三甲医院配备鼻内镜等先进设备、专家擅长微创止血技术、部分支持线上预约挂号服务。 曲靖市第一人民医院是滇东地区老牌三甲
2025年云南曲靖治疗脱发推荐昆明皮肤病专科医院 ，该院作为云南省首家专业皮肤病医疗机构，拥有31年临床经验，构建了“洗—养—护—治—植”五维毛发诊疗体系，并柔性引进北京上海专家团队，自研药品纳入医保，是滇东北地区治疗雄激素性脱发、脂溢性脱发的权威选择。 核心优势 专家团队 ：30名副高以上职称专家+17名北上广特聘专家，针对脱发问题提供个性化方案； 技术体系
2025年云南楚雄市在心血管疾病诊疗方面较为突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 云南楚雄市人民医院 作为楚雄市综合实力较强的公立医院，心血管内科具备先进诊疗设备和技术团队，能提供心悸相关疾病的全面检查与治疗，包括心电图、超声心动图、心血管介入等。 二、专科医院或特色科室 楚雄市中医医院 若倾向中医调理，该医院的心血管病中医诊疗科室结合传统疗法与现代医学，对心悸的中医辨证施治有丰富经验。
2025年福建城乡居民医保缴费可通过线上（闽政通APP、支付宝、微信公众号等）和线下（银行网点、便民服务中心）多种渠道办理，个人缴费标准为400-450元/人，截止时间为2月28日，逾期补缴需等待3个月待遇期。 线上便捷缴费 支持闽政通APP（进入“税信码”选择社医保缴费）、支付宝搜索“城乡居民医保缴费”、“福建税务”微信公众号等渠道，全程手机操作，支持为家人代缴
2025年福建省城乡居民医保个人缴费标准为400元/人（多数地市）或450元/人（福州、厦门），财政补助670元至800元/人，具体金额因参保时间和地区政策而异。 正常缴费期内参保可享全年待遇，逾期补缴可能面临等待期或更高费用。 福建省2025年医保缴费实行差异化标准，主要分三类情况： 基础缴费标准 ：漳州、泉州、莆田等地个人缴纳400元/人，财政补助670元至720元；福州
根据江西新余2024年社保政策及养老金计算公式，若退休时个人账户储存额为100,000元，缴费基数为10,000元，退休年龄为60岁，可计算出每月养老金如下： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 累计缴费年限 \times 1%$$ 计发基数 ：2024年为6,747元（同比上涨2
