根据我国现行法律规定和社保政策，关于“单交养老保险不交医保”的可行性，需根据参保主体类型具体分析：

一、职工社保（单位缴费）

1. 单位义务

   企业作为用人单位，必须依法为员工缴纳五险一金，其中包含养老保险和医疗保险，这是法律强制要求。

2. 违法后果

   若单位仅缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉，并要求单位补缴或支付经济补偿。

二、个人自主选择（灵活就业人员）

1. 灵活就业社保

   • 可以选择参加职工养老保险（单位缴费+个人缴费）；

   • 也可以选择参加城乡居民医保或城乡居民养老保险（仅限医疗保障）；

   • 部分地区允许以灵活就业身份同时缴纳养老和医保，但需自行缴费。

2. 退休待遇差异

   • 参加职工养老保险+医疗保险：退休后按月领取养老金，并可享受医疗费用报销；

   • 仅参加养老保险：无法享受医疗保险报销，医疗费用需自费。

三、特殊群体说明

• 无雇工个体户/非全日制人员 ：可自愿参加职工养老保险，但需自行缴纳医疗保险（部分地区提供居民医保替代）。

总结建议

• 在职职工 ：单位必须同时缴纳五险，否则无法办理退休或面临法律风险；

• 灵活就业人员 ：可根据经济状况选择灵活参保方式，但需注意医疗保障的缺失可能带来的长期影响。

建议根据自身身份和需求，结合法律义务与实际条件，做出合理选择。