在江西新余，社保基数为11100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：职工养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。计算方式：个人缴费部分为11100元×8%=888元，这部分将计入个人账户。单位缴费部分为11100元×16%=1776元，计入统筹账户。养老金领取：退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地平均工资、缴费年限等因素计算，个人账户养老金则根据个人账户余额和计发月数确定。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。计算方式：个人缴费部分为11100元×2%=222元，单位缴费部分为11100元×8%=888元。医保待遇：个人账户中的资金可用于门诊和购药等医疗支出，住院费用则根据医保政策进行报销。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。计算方式：个人和单位各缴纳11100元×0.5%=55.5元。失业金领取：失业期间，符合条件的职工可以领取失业金，金额和领取期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例由单位全额承担，比例根据行业风险程度不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。计算方式：假设工伤保险费率为0.5%，则单位需缴纳11100元×0.5%=55.5元。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗、康复及伤残待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例由单位全额承担，比例通常为0.8%左右。计算方式：单位需缴纳11100元×0.8%=88.8元。生育待遇：职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：缴费比例：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。计算方式：个人和单位各缴纳11100元×12%=1332元。公积金使用：职工可在购房、租房、偿还住房贷款等情况下提取使用。
总结：在江西新余，社保基数为11100元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，总计约1411元。单位则需缴纳更多费用，涵盖各项社会保险和住房公积金，总计约4695.8元。职工在享受各项社保待遇时，应根据自身情况和当地政策进行合理规划和使用。
