江西九江社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额差异

• 13900元基数：

  • 假设按照九江社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险个人0%，企业根据行业风险0.1%-0.9%；生育保险个人不缴，企业0.5%）计算，每月个人缴费金额约为307.12元，企业缴费金额约为614.24元。
  • 一年合计个人缴费约为3685.44元，企业合计缴费约为7365.28元。

• 5000元基数：

  • 同样按照上述比例计算，每月个人缴费金额约为122.5元，企业缴费金额约为245元。
  • 一年合计个人缴费约为1470元，企业合计缴费约为290元。

个人账户积累差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择13900元基数缴费，个人账户积累会更多，这将直接影响到未来领取的养老金金额。

未来养老金领取差异

• 养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，而个人账户养老金则直接与个人账户积累金额相关。
• 假设退休时全省在岗职工月平均工资为X元，缴费年限相同的情况下，13900元基数缴费的个人账户养老金和基础养老金都会高于5000元基数缴费的情况。

选择较高的社保缴费基数（如13900元）虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应更多，因为个人账户积累更多，同时享受的社保福利也更高。