江西九江社保基数为13800元时，每月个人需缴纳约1449元（企业缴纳约3762元），合计5211元。 具体金额根据养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）等比例计算，工伤保险和生育保险由企业全额承担。以下是详细分析：
个人缴纳部分
企业缴纳部分
注意事项
社保缴费直接影响养老、医疗等福利待遇，建议通过当地社保官网或窗口核实最新标准。
({‘养老保险’: 1096.0, ‘医疗保险’: 274.0, ‘失业保险’: 68.5, ‘大病医疗保险’: 75.35, ‘工伤保险’: 0.0},1513.85)
江西九江社保基数13700元的参保人员，医保卡每月返还金额根据年龄分段计算：不满35周岁返还109.6元，35-45周岁返还137元，45周岁以上返还274元。 医保返还金直接打入个人账户用于医疗消费，这是职工医保待遇的重要组成部分。 具体计算规则如下： 返还比例标准 35岁以下职工：按缴费基数0.8%返还（13700×0.8%=109.6元/月） 35-45岁职工
药店红牛通常不能刷医保卡购买，因为它属于功能性饮料，而非药品，不在医保支付范围内。 具体原因 医保支付范围 ：医保卡主要用于支付药品、医疗器械和部分医疗服务费用，而非食品或饮料。 红牛的性质 ：红牛被归类为功能性饮料，不具备药品属性，因此不符合医保支付条件。 注意事项 部分地区可能有特殊情况，例如某些药店违规允许使用医保卡购买红牛等非药品，但这属于违规行为，消费者需谨慎对待。 如果发现违规行为
药店销售的燕窝通常不能刷医保卡 ，因为燕窝属于滋补品而非医保目录内的药品。关键原因 包括：医保政策明确保健品不在报销范围、燕窝的药品属性不符合医保支付标准，但个别地区或特殊情况下可能存在例外。 医保政策限制 ：我国基本医疗保险药品目录未将燕窝纳入报销范围，医保卡仅限支付符合规定的药品和医疗服务费用。即使药店销售燕窝，也因归类为保健品无法通过医保结算。
昌吉市职工医保门诊起付线根据医疗机构级别不同而有所差异：一级医疗机构首次起付线为15元（第二次降至7.5元），二级首次35元（第二次17.5元），三级首次70元（第二次35元），退休人员报销比例更高，年度最高支付限额为3000元。 起付线标准 首次就诊时，一级、二级、三级医疗机构的起付线分别为15元、35元、70元；从第二次就诊起，起付线降低50%，分别为7.5元、17.5元、35元
2025年云南临沧出现指甲凹陷问题，建议优先选择临沧市人民医院眼科（老院区）就诊 ，该院于4月24日特邀云南大学附属医院眼科专家李娟娟教授坐诊，可针对疑难指甲病变（如伴随眼底疾病）提供专业诊疗。若症状与真菌感染、银屑病或贫血相关，需结合实验室检查明确病因。 就诊推荐与注意事项 专家资源 ：临沧市人民医院眼科近期联合省级专家开展手术指导，尤其适合复杂病例（如合并全身性疾病或外伤性指甲损伤）
在2025年，如果您在云南临沧出现皮肤淤青的情况，临沧市人民医院皮肤科是一个值得推荐的选择 ，因为该医院拥有先进的医疗设备、经验丰富的专业团队以及良好的患者口碑。以下是选择该医院的几大理由： 1. 先进的医疗设备和技术支持 临沧市人民医院皮肤科配备了现代化的医疗设备，能够进行各种皮肤淤青的精准诊断和治疗。无论是通过超声波检查还是血液分析，医院都能提供详细的病因分析，确保患者得到准确的诊断
2025年贵州黔南治疗心跳过缓的医院中，黔南州人民医院和黔南州中医院是最佳选择 ，这两家医院在心血管疾病治疗方面拥有丰富的经验和先进的医疗设备，能够提供高效、安全的治疗方案。 黔南州人民医院 在心跳过缓的治疗方面具有显著优势： 1.专业团队：医院拥有一支由心血管内科专家组成的医疗团队，他们在心跳过缓的诊断和治疗方面积累了丰富的经验，能够根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案。 2.先进设备
**江西九江社保基数13700的扣税情况如下：**根据现行税收政策，社保基数13700元对应的应纳税所得额需扣除社保费用和起征点后计算，税率根据应纳税所得额的不同区间进行累进计算。以下是具体扣税情况的详细分析： 1.社保费用扣除：社保基数13700元首先需扣除个人应缴纳的社保费用。假设社保缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，则社保总扣除比例为10.5%。具体计算
根据2023年九江社保缴费标准，若个人缴费基数为13700元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.8% 个人缴纳比例：2.0% 失业保险 单位与个人缴纳比例：0.50% 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例：0.20%（2021-2023年数据） 二、每月缴费金额计算 养老保险 单位缴纳：13700 × 16%
江西九江社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面 。以下是相关信息的介绍： 缴费金额差异 13900元基数 ： 假设按照九江社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险个人0%，企业根据行业风险0.1%-0.9%；生育保险个人不缴，企业0.5%）计算
暂时无法得知江西九江社保基数13900能拿多少。不过，我可以为您提供2025年九江社保的相关信息供您参考： 2025年九江社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为3839元，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：最低缴费基数为3839元，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：最低缴费基数为3839元，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：个人无需缴纳。 生育保险 ：已并入医疗保险，个人无需缴纳。
江西九江社保缴费基数为13900元时，个人每月需缴纳约1251元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约2780元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%） 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但五险合计缴费比例清晰可循。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳1112元，单位缴纳16%即2224元
江西九江社保基数 13900，在不考虑专项扣除及专项附加扣除等其他因素下，每月应纳个人所得税约为 830 元。计算过程如下： 明确应纳税所得额的计算方式 ：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里已知社保基数为 13900 元，可视为月度收入（假设无其他收入），暂不考虑专项扣除、专项附加扣除及其他扣除时，应纳税所得额 =
根据2025年最新政策及九江市社保缴费标准，九江社保基数为13,800元时，医保卡每月划入金额及个人缴费情况如下： 一、医保个人账户划入金额 医保个人账户划入比例根据年龄不同： 40岁以下 ：按缴费基数的2.7%划入； 40-50岁 ：按缴费基数的3.0%划入； 51岁以上（退休） ：按缴费基数的3.6%划入； 退休后 ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入。 示例计算
在江西九江按照社保基数13900元 缴纳社保，每月个人需扣除约1529元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位承担约3754元（养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%、生育保险0.8%）。具体金额因工伤保险缴费比例浮动可能略有差异。 一、个人缴纳部分明细 养老保险 ：13900×8%=1112元/月 ，进入个人账户。
在江西九江，社保缴费基数为13900元时，个人每月需缴纳约1529元 （具体金额因险种比例略有浮动）。关键费用包含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% ，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 个人按基数8%缴纳：13900×8%=1112元/月，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 缴费比例2%：13900×2%=278元/月，涵盖医保报销待遇
在江西九江，若社保基数为 13900，退休后领取的养老金数额需综合多因素计算，大致包含基础养老金、个人账户养老金，有视同缴费年限的还涉及过渡性养老金 。具体如下： 基础养老金 ：基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均数为基数，缴费每满 1 年发给 1%。公式为基础养老金 =(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 +
江西九江社保基数14000时，个人和单位每月需缴纳约3920元（个人约1400元+单位约2520元），具体比例因险种而异。 缴费构成 九江社保包含养老、医疗、失业等险种。基数14000时，单位缴纳比例约18%（养老保险16%+医疗6%等），个人约10%（养老8%+医疗2%等），总缴费比例约28%。 灵活就业差异 灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，比例通常为20%（养老12%+医疗8%）
江西九江社保基数14000元属于第八档（250%档次），对应月缴费金额为3199元。 这一基数远高于当地3839元的下限标准，接近19191元的上限，适合收入较高或希望提升未来养老待遇的参保群体选择。 档次划分依据 ：九江社保缴费基数以全省全口径月平均工资6397元为基准，按60%-300%分为九档。14000元约为平均工资的218.8%
