江西景德镇社保基数15100元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
-
缴费基数15100元：
- 养老保险：公司缴费为15100 * 16% = 2416元，个人缴费为15100 * 8% = 1208元。
- 医疗保险：公司缴费为15100 * 10% = 1510元，个人缴费为15100 * 2% = 302元。
- 失业保险：公司缴费为15100 * 0.5% = 75.5元，个人缴费为15100 * 0.5% = 75.5元。
- 工伤保险：公司缴费根据具体行业风险等级确定，假设为0.1%，则公司缴费为15100 * 0.1% = 15.1元。
- 生育保险：由公司全额承担，假设比例为0.8%，则公司缴费为15100 * 0.8% = 120.8元。
-
缴费基数5000元：
- 养老保险：公司缴费为5000 * 16% = 800元，个人缴费为5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：公司缴费为5000 * 6.8% = 340元，个人缴费为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：公司缴费为5000 * 0.5% = 25元，个人缴费为5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险：公司缴费根据具体行业风险等级确定，假设为0.1%，则公司缴费为5000 * 0.1% = 5元。
- 生育保险：由公司全额承担，假设比例为0.5%，则公司缴费为5000 * 0.5% = 25元。
社保待遇
- 缴费基数15100元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，相应的退休待遇和在职人员参保人是一样的，退休后的养老金、医疗保险报销比例等都会更高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，退休后的待遇相对较低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如15100元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于提高退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例等。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的待遇也会相应降低。
