月薪10900元在江西景德镇扣除社保和个税后，实际到手约10520元，其中社保按最低基数3839元缴纳，个人所得税扣除380元。具体计算涉及以下要点：
社保缴费基数
景德镇2025年社保最低缴费基数为3839元，五险个人缴费比例合计约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），月缴约403元。若单位按实际工资10900元缴纳公积金（最高比例12%），个人公积金部分需缴1308元，但税前扣除限额为2407元/月，因此可全额抵扣。
个税计算
实际到手工资
综合计算：10900元-社保403元-公积金1308元-个税209元=9980元。若单位未按实际工资缴公积金（如按最低基数），到手工资可能进一步减少。
提示：具体金额因单位缴费基数差异可能浮动，建议通过个税APP或社保局渠道核实明细。
2025年贵州遵义地区在烧心（胃食管反流病）治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院 遵义医科大学附属医院 作为三级综合医院，该院在消化内科领域具有显著优势，拥有全国脊柱损伤研究所遵义脊柱中心、遵义市急救中心等重点科室，可开展高难度内镜手术（如食管黏膜剥离术ESD）。 贵州省人民医院 省级重点医院，其消化内科在食管疾病诊疗方面经验丰富，具备先进设备和技术团队。 二
2025年贵州遵义治疗胁痛推荐选择三甲综合医院或中医特色专科医院 ，重点考虑遵义医科大学附属医院、遵义市第一人民医院的中西医结合科 ，这类医院拥有精准诊断设备 、多学科协作机制 和个性化治疗方案 的优势。 三甲综合医院综合实力强 遵义医科大学附属医院普外科和疼痛科对胁痛病因排查（如肝胆疾病、肋间神经痛等）经验丰富，配备CT、超声等设备，可快速明确病因
在江西景德镇，社保基数为10800元的情况下，退休后每月领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。 一般来说，缴费年限越长、个人账户余额越高，退休后领取的养老金就越多。以下是详细的解释： 1.缴费年限的影响：缴费年限是决定养老金金额的重要因素之一。通常情况下，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求
以常见的职工社保为例，当江西景德镇社保基数为 10800 时，个人缴纳金额约为 1404 元 。这一金额主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的个人缴纳部分，各险种缴纳金额计算如下： 养老保险 ：个人缴费比例通常为 8%。以 10800 为缴费基数，养老保险个人每月需缴纳的金额为 10800×8% = 864 元。这部分费用进入个人养老账户，是日后领取养老金的重要积累部分 。 医疗保险
根据2024年景德镇社保缴费基数9800元的相关信息，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费比例（单位） 养老保险 ：单位缴费22% 医疗保险 ：单位缴费10% 失业保险 ：单位缴费1% 工伤保险 ：单位缴费0.5%-2% 生育保险 ：单位缴费0.8% 公积金 ：单位和个人各缴纳12% 二、个人缴费金额 养老保险 ：个人缴费8% 医疗保险 ：个人缴费2%+3元 失业保险
766.2元 根据2024年景德镇社保缴费标准，若个人缴费基数为10100元，医保（医疗保险）每月个人需缴纳的金额如下： 一、医保缴费金额计算 单位缴费基数范围 景德镇社保缴费基数范围为上年度职工月平均工资的60%~300%，2024年最低基数为2345元，最高基数为11625元。 个人缴费比例 医疗保险个人缴费比例为2%。 计算公式 个人每月医保缴费金额 = 缴费基数 × 2%
在江西景德镇，若社保缴费基数为10800元，扣除个人所得税约为370元（不考虑五险一金及专项附加扣除） 。实际到手金额需结合社保个人缴纳部分计算，养老保险、医疗保险、失业保险合计扣除1188元 ，最终税后收入约为9032元。以下是具体分析： 个人所得税计算 根据现行税法，月收入10800元扣除5000元起征点后，应纳税所得额为5800元
根据2025年景德镇社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数范围 单位缴费基数 ：2025年景德镇社保缴费基数范围为 2345元至11625元 ，采用“上下限”模式。 个人缴费基数 ：可在 2500元×60%（1500元） 至 2500元×100%（2500元） 之间自主选择。 二、缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8%； 医疗保险 ：单位6.5%，个人2%；
在江西景德镇，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个因素。职工每月个人缴纳的社保费用约为个人工资的10.5%左右，即每月缴纳约1134元，而企业则需缴纳约31.5%，即每月约3402元。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：个人缴纳：养老保险的个人缴费比例为8%，即每月缴纳864元。企业缴纳：企业缴费比例为16%
在江西景德镇，社保基数10800元和5000元 的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和长期收益 三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高 ，而低基数则缴费压力小但保障相对有限。 1. 缴费金额差异 10800元基数 ：按景德镇社保比例计算（假设单位+个人合计约33%），每月需缴约3564元 ，其中个人承担约1188元 。
遵义市人民医院是治疗肢体震颤的较优选擇，具体分析如下： 一、医院推荐与资质 遵义市人民医院 三级甲等综合医院，拥有丰富的医疗资源，具备多学科协作能力，能够提供全面的评估与治疗方案。 设备先进，诊疗团队经验丰富，尤其在神经内科和运动医学领域有较高水平。 遵义医学院附属医院 虽然主要专注感染/传染科，但作为三甲综合医院，其神经内科和运动康复科也可提供专业支持。 二、科室能力与特色 神经内科
人民医院口腔颌面外科 针对2025年贵州铜仁口腔溃疡反复发作的治疗选择，以下是综合推荐及注意事项： 一、推荐医院及科室 铜仁市人民医院口腔颌面外科 优势 ：作为三级综合医院口腔颌面外科，依托医院整体医疗资源，提供补牙、种植牙、牙齿矫正、牙周病治疗等综合服务。科室环境优雅，采用先进设备和技术，医生团队经验丰富，尤其适合复杂病例。 铜仁口腔医院 特色 ：集诊断、治疗、培训、研究于一体
在2025年，如果您身处云南昭通并遭受眼干问题的困扰，昭通艾维眼科医院凭借其先进的强脉冲光干眼治疗仪和专业的医疗团队，成为您寻求治疗的首选。 该医院不仅在设备上进行了技术升级，还特别邀请了干眼病专家进行现场指导与看诊，确保每位患者都能得到最专业的诊疗服务。 选择医院时要考虑其专业性和技术实力。昭通艾维眼科医院引入了OST焕澄强脉冲光干眼治疗仪，能够为不同类型的干眼症提供更先进的治疗方案
耳流脓的治疗需要选择专业医院和经验丰富的医生。在云南昭通，昭通市中医医院和云南省滇东北中心医院是治疗耳流脓的优质选择。 昭通市中医医院 昭通市中医医院拥有专业团队，其中邓元光医生擅长耳流脓及相关疾病的微创手术治疗，好评率高达99%。他具备丰富的临床经验，能够提供个性化的治疗方案，确保治疗效果。 云南省滇东北中心医院 云南省滇东北中心医院正在筹建滇东北听力医学中心，专注于耳鸣
2025年云南昭通出现唇干裂问题，建议优先选择公立三甲医院如昭通市第一人民医院或昭通市中医院，这两家医院在唇部疾病诊疗领域经验丰富、设备先进，且患者口碑良好。若症状较轻，也可考虑昭通妇女儿童医院或昭通市口腔医院的专业科室。 公立医院综合实力强 ：昭通市第一人民医院作为三甲综合医院，拥有专业的唇部疾病诊疗团队，擅长结合现代医学技术解决唇干裂、唇炎等问题，且医保覆盖范围广
2025年云南昭通出现舌痛症状，建议优先选择昭通市第一人民医院或昭通市中医院就诊。 这两家医院均设有口腔专科，配备专业设备和经验丰富的医生，能针对舌痛病因（如口腔溃疡、感染、神经性疼痛等）提供精准诊断和治疗。 就诊选择要点 专科实力 昭通市第一人民医院口腔科擅长疑难舌部疾病诊疗，拥有电子舌诊仪等先进设备；昭通市中医院则侧重中西医结合治疗，对慢性舌痛调理效果显著。 检查项目
2025年云南昭通地区在腮腺肿大治疗方面， 昭通市人民医院 是较推荐的医院选择。以下是具体分析： 医院综合实力 昭通市人民医院是昭通市三级甲等综合医院，具备较强的医疗资源和技术实力，能够提供全面的诊断与治疗服务。 相关科室能力 该医院口腔颌面外科及感染科在处理腮腺疾病方面有丰富经验，能够应对腮腺肿大的常见病因（如感染、肿瘤等）。 地理位置便利性 作为本地医院，昭通市人民医院交通便利
职工基本医疗保险主要包括基本医疗保险、大病保险、生育保险 三大核心险种，部分情况下还涵盖工伤保险、补充医疗保险 等附加保障，全面覆盖门诊、住院、重大疾病及生育医疗费用，有效减轻职工医疗负担。 基本医疗保险 作为职工医保的基础，覆盖日常门诊、住院、手术、药品及检查费用，由单位和个人共同缴费，提供最广泛的医疗费用报销服务。 大病保险 针对高额医疗费用设计，当治疗费用超出基本医保支付限额时
放宽参保限制，调整缴费标准 根据浙江省医保局等九部门联合发布的《关于健全基本医疗保险参保长效机制的实施意见》，自2025年4月1日起实施的新医保政策主要包括参保政策完善、缴费标准调整及家庭共济新规则等内容，具体如下： 一、参保政策完善 放宽户籍限制 非本地户籍新生儿、学龄前儿童可凭父母一方本地居住证参加居民医保； 高校学生建议在就读地参保。 退休人员待遇保障
每年缴纳410元医保（通常指职工医保）的核心作用及优势如下： 一、基础医疗保障功能 门诊与住院报销 可报销门诊费用（如门诊手术、普通门诊等）和住院费用（包括床位费、药品费、检查费）。 无等待期 当月缴费次月即可使用，无需像商业医疗险等待90天。 终身保障 参保人累计缴费满25年（男性）或20年（女性）后，可享受终身医保待遇，退休后无需再缴费。 二、政策优势与社会意义 强制性与普惠性
