在江西南昌，社保基数为10900元时，职工每月可以领取的养老金、医疗保险报销额度、失业保险金等福利待遇将根据具体的社保政策和个人缴费情况有所不同。 以下是详细的分析和计算：

1. 1.养老保险：养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金为全省上年度在岗职工月平均工资的20%，假设南昌市上年度在岗职工月平均工资为6000元，则基础养老金为6000元×20%=1200元。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设个人账户储存额为10900元×8%×12个月=10464元，计发月数为139个月，则个人账户养老金为10464元÷139≈75.28元。每月养老金约为1200元+75.28元=1275.28元。缴费比例：职工个人缴纳养老保险的比例一般为8%，即每月缴纳872元。
2. 2.医疗保险：报销额度：医疗保险的报销额度与个人账户和统筹账户有关。个人账户每月存入金额为10900元×2%=218元。统筹账户用于住院报销，假设报销比例为80%，则具体报销金额根据实际医疗费用而定。缴费比例：职工个人缴纳医疗保险的比例一般为2%，即每月缴纳218元。
3. 3.失业保险：失业金领取：失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，假设南昌市最低工资标准为1680元，则每月可领取失业金为1680元×80%=1344元。缴费比例：职工个人缴纳失业保险的比例一般为0.5%，即每月缴纳54.5元。
4. 4.工伤保险：待遇享受：工伤保险由单位全额缴纳，职工个人不需缴纳。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴等，具体金额根据工伤等级和医疗费用而定。
5. 5.生育保险：待遇享受：生育保险同样由单位全额缴纳，职工个人不需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据生育情况和医疗费用而定。
6. 6.住房公积金：缴存与提取：住房公积金的缴存比例为5%-12%，假设缴存比例为8%，则每月个人和单位各缴纳872元。职工在购房、租房、退休等情况时可以提取住房公积金。

在江西南昌，社保基数为10900元时，职工每月需缴纳的社保费用约为1117元（养老保险872元+医疗保险218元+失业保险54.5元），可享受的福利待遇包括每月约1275.28元的养老金、218元的医疗保险个人账户、1344元的失业金等。具体金额还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。