江西南昌社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数7600元：每月养老保险费约为912元（7600×8%）。
- 缴费基数5000元：每月养老保险费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数7600元：每月医疗保险费约为121.6元（7600×6.8%）。
- 缴费基数5000元：每月医疗保险费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数7600元：每月失业保险费约为38元（7600×0.5%）。
- 缴费基数5000元：每月失业保险费约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。以5000元缴费基数为例，每月养老金约为1209元；以7600元缴费基数为例，每月养老金约为1923元。缴费基数越高，退休时领取的养老金也越多。
医保待遇
- 缴费基数越高，个人医保账户每月多缴的部分也越多，虽然这部分金额全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但未来在医疗费用报销时可能会有更高的报销比例。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇和医保待遇也会相应提高。在条件允许的情况下，选择较高的社保缴费基数更为有利。
