在江西南昌,若社保基数为7500元,实际到手工资约为5745-6090元(按五险一金足额缴纳与最低基数无公积金两种情形),具体金额因社保公积金缴纳比例差异而浮动。
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五险一金足额缴纳情形
按南昌现行标准,足额缴纳五险一金后,个人需承担约574元社保公积金费用,税后到手工资约5745元。公司用人成本则增至8406元,包含单位缴纳的社保公积金部分。 -
最低基数无公积金情形
若按最低社保基数且不缴纳公积金,个人社保费用更低,税后收入可达6090元,但公司用人成本降至7525元。此情形下,员工短期收入较高,但长期可能影响公积金贷款等权益。
提示:实际到手工资受社保政策、个税起征点及专项附加扣除影响,建议通过官方渠道或企业HR核实具体数值。