在江西南昌，社保缴费基数为4800元的情况下，每月个人缴纳的社保费用约为864元（养老384元+医疗96元+失业24元+工伤0元+生育0元），单位缴纳约1536元（养老768元+医疗480元+失业48元+工伤192元+生育48元）。
养老保险
个人按8%比例缴纳384元，单位缴纳16%即768元。缴费满15年且达到退休年龄后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额需根据退休时社平工资计算。
医疗保险
个人缴纳2%（96元），单位缴纳10%（480元）。医保卡个人账户每月到账约96元，住院报销比例通常为70%-90%。
失业保险
个人缴纳0.5%（24元），单位缴纳1%（48元）。非本人意愿失业且缴费满1年可申领，每月标准为南昌最低工资的90%。
工伤保险与生育保险
工伤保险由单位全额缴纳（基数4%，192元），生育保险单位缴纳1%（48元）。工伤赔付覆盖医疗费及津贴，生育津贴按单位平均工资计发。
提示：实际待遇可能因政策调整或缴费年限差异而变化，建议通过“赣服通”或社保局窗口查询明细。
唯达宁（硝酸益康唑喷雾剂）是否属于医保报销范围？ 关键结论是：需根据药品目录及地区政策判断，目前信息显示其为OTC非处方药，通常可用医保个人账户支付，但能否通过医保统筹基金报销需确认是否纳入当地医保目录。 医保报销的基本规则 医保报销需满足三大条件：药品属于医保目录、在定点机构购买、符合报销比例规定。甲类药全额报销，乙类药需自付部分比例
2025年云南保山地区在便血治疗方面较为推荐的医院如下： 一、综合医院推荐 保山市第二人民医院 三级乙等综合医院，设有内科、外科、妇产科等多科室，擅长内镜下微创止血术，对上消化道出血等消化道出血性疾病有丰富经验。 云南省靠前人民医院 三级甲等综合医院，专注于下消化道出血等疾病，配备先进内窥镜设备，尤其在结直肠癌、肝硬化门脉高压症等方面有深入研究。 昆明医科大学靠前附属医院 三级甲等大型综合医院
2025年云南保山出现尿频症状，建议优先选择保山市人民医院泌尿外科或保山市中医医院肾病科就诊。 这两家医院设备先进、专家经验丰富，能针对尿频病因（如泌尿感染、前列腺问题等）提供精准诊疗，且医保覆盖率高。 保山市人民医院泌尿外科 作为三甲综合医院，拥有尿动力学检测仪、膀胱镜等专业设备，可开展尿路结石微创手术、前列腺增生治疗等项目。2025年新增夜间门诊服务，方便上班族就医。
2025年云南保山出现手脚麻木，建议优先选择保山市人民医院神经内科或神经外科，以及保山市中医医院骨伤科或针灸科。 其中，保山市人民医院的赵祥、张立春等神经内科专家 擅长脑血管病及周围神经病变的诊治，而保山市中医医院的关节镜微创技术 对腕管综合征等神经卡压疾病疗效显著。 神经内科优先排查病因 手脚麻木常见于脑血管病、糖尿病周围神经病变等
2025年云南保山出现腰酸问题，首推保山市中医医院骨科 ，其以中医特色疗法和丰富经验见长；保山市人民医院骨科 凭借三甲综合实力和专家团队（如陈红钧、杨新科等）成为可靠选择；保山市第二人民医院 则以三级综合医院资质和骨科口碑位列前三。若腰酸与肾虚或慢性劳损相关，这两家医院同样具备针对性诊疗能力。 分点展开： 保山市中医医院骨科 ：1981年建院
2025年云南保山出现耳鸣，推荐前往保山市人民医院耳鼻喉科就诊，该医院拥有先进的诊疗设备、经验丰富的专家团队以及良好的患者口碑，能够提供全面、专业的耳鸣诊断和治疗服务。 1.先进的诊疗设备：保山市人民医院耳鼻喉科配备了国际先进的听力检测设备和耳鸣诊断仪器，能够精准地检测耳鸣的频率、强度和类型。这些设备不仅提高了诊断的准确性，还能帮助医生制定个性化的治疗方案，确保患者得到最有效的治疗。 2
2025年四川甘孜治疗肚子疼，推荐选择具备消化专科、设备先进且交通便利的综合医院 ，如甘孜州人民医院、泸定县人民医院等，这类医院通常能提供精准诊断和规范治疗。 分点说明： 专科优势 优先选择设有消化内科或胃肠专科的医院，这类科室配备专业医生，能针对腹痛病因（如肠胃炎、阑尾炎等）进行针对性检查与治疗。 设备与技术 具备胃肠镜、超声或CT设备的医院可快速排查病因，避免延误病情
在江西南昌，社保基数为4700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资情况。以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为4700元×8%=376元。退休后，养老金的计算较为复杂，取决于缴费年限、个人账户余额以及当地平均工资等因素。一般来说，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。 2.医疗保险
江西南昌社保基数4700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。4700元基数适合收入较低或灵活就业人员，5000元基数则更适合收入稳定且希望提升社保待遇的参保者。 1. 缴费金额差异 4700元基数 ：以南昌社保比例计算（假设单位+个人合计约35%），每月缴费约1645元。
江西南昌社保缴费基数4700元的标准及档次可综合以下信息： 一、缴费基数与档次划分 档次判定依据 社保缴费基数4700元属于 中等偏下缴费水平 ，但具体档次需根据当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%区间确定。 可能对应的档次 若当地平均工资的60%-300%区间内，4700元可能对应 第二档（80%） ，但需以当年官方公布数据为准。 若当地平均工资低于4700元，则可能按
江西南昌社保基数4800元时，医保卡每月个人账户到账金额约为96元（2%个人缴费部分全额划入） ，具体金额可能因年龄、单位划拨比例等因素略有浮动。以下是详细解析： 计算逻辑 南昌医保个人账户资金主要来源于两部分： 个人缴纳部分 ：固定按缴费基数的2%划入（4800 × 2 % = 96 4800×2\%=96 4800 × 2% = 96 元） 单位划拨部分
江西南昌社保基数4800元每个月扣多少？ 根据2025年南昌社保缴费标准，社保费用由单位和个人共同承担，具体扣费情况如下： 养老保险 ： 单位缴纳比例为16% 个人缴纳比例为8% 个人每月扣费：4800元 × 8% = 384元 医疗保险 ： 单位缴纳比例为6.8% 个人缴纳比例为2% 个人每月扣费：4800元 × 2% = 96元 失业保险 ： 单位缴纳比例为0.5% 个人缴纳比例为0.5%
在江西南昌，若按4800元社保基数缴费，退休后每月养老金约为960元至2560元，具体金额取决于缴费年限（15年、25年、30年或40年）和当地社平工资水平。 基础养老金计算 基础养老金与缴费年限和社平工资挂钩，公式为： 基础养老金 = 社平工资 + 本人指数化月均工资 2 × 缴费年限 × 1 % \text{基础养老金} = \frac{\text{社平工资} +
根据2025年南昌社保缴费标准，社保缴费金额是根据缴费基数的不同而不等，缴费基数可以通俗地理解为“缴费的档次”。参保基数的最低档次为当地上年度月平均工资的60%，最高档次为当地上年度月平均工资300%。。 如果按照4900元作为缴费基数，且假设这是南昌市的最高缴费基数，那么具体的缴费金额如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果以4900元为缴费基数
江西南昌社保基数4900元属于第三档（100%档次） ，适用于按江西省岗平工资100%比例缴费的参保人员。以下是具体分析： 档次划分标准 南昌养老保险缴费基数分为五档：第一档2490元（60%）、第二档3320元（80%）、第三档4150元（100%）、第四档8300元（200%）、第五档12450元（300%）。4900元介于第三档和第四档之间，但更接近第三档的4150元
江西南昌社保缴费基数为4900元时，个人每月需缴纳约$407.85元 ，具体包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）三项费用，工伤保险和生育保险个人无需承担。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，计算为4900 × 8 % = 392 4900×8\%=392 4900 × 8% = 392 元，进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险
在江西南昌，社保缴费基数的设定直接关系到个人和企业的缴费金额。根据2024年的最新政策，南昌社保基数的下限为3839元，而上限为19191元。若某单位的社保缴费基数为4900元，则低于政策规定的最低标准；若为5000元，则符合政策要求，属于正常范围。以下是两者的主要区别及影响： 1. 政策合规性 4900元 ：低于南昌社保缴费基数的最低标准（3839元），不符合政策要求，可能存在补缴风险。
根据2025年江西南昌的社保缴费标准，如果您的月工资为4900元，且该数值在社保缴费基数的上下限范围内（通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%），我们可以大致计算出您每月需要缴纳的社保费用以及退休后能领取的养老金。 社保缴费金额计算 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以4900元为基数，个人缴纳金额为4900×8%=392元。 医疗保险 ：企业缴纳比例为6
根据2024年南昌市社保缴费标准，若个人缴费基数为4900元，每月社保缴纳金额如下： 一、各项社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 月缴费金额：4900元 × 8% = 392元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额：4900元 × 2% = 98元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
暂时无法得知江西南昌社保基数4900扣税多少。不过，我可以为您提供2025年南昌社保缴费基数的相关信息，具体如下： 2025年南昌社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元，企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元，企业和个人的缴纳比例分别为6.8%和2%。 失业保险 ：缴费基数为3839元，企业和个人的缴纳比例均为0.5%。 工伤保险
