在江西南昌，社保基数为4700元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资情况。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为4700元×8%=376元。退休后，养老金的计算较为复杂，取决于缴费年限、个人账户余额以及当地平均工资等因素。一般来说，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为4700元×2%=94元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可以用于门诊和购药等医疗支出。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为4700元×0.5%=23.5元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济补助，领取条件包括缴费满一年且非自愿失业等。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险主要用于保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险同样由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险为职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴，保障女性职工的生育权益。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人缴费比例为5%-12%，具体比例由用人单位决定。假设按8%计算，每月个人缴纳的住房公积金为4700元×8%=376元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，职工和用人单位缴纳的住房公积金均计入个人账户。
在江西南昌，社保基数为4700元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为869.5元（养老保险376元 + 医疗保险94元 + 失业保险23.5元 + 住房公积金376元）。这些费用中，养老保险和住房公积金将计入个人账户，医疗保险部分进入个人医疗账户，而失业保险则用于失业保障。具体的社保待遇还会受到缴费年限、当地政策等因素的影响，建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况。
