社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建宁德社保基数19600和5000的区别：
缴费金额
- 社保基数19600：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即19600 * 8% = 1568元；单位缴纳比例为20%，即19600 * 20% = 3920元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即19600 * 2% = 392元；单位缴纳比例为8%，即19600 * 8% = 1568元。
- 失业保险：个人缴纳比例为1%，即19600 * 1% = 196元；单位缴纳比例为2%，即19600 * 2% = 392元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位缴费比例。
- 社保基数5000：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，即5000 * 8% = 400元；单位缴纳比例为20%，即5000 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即5000 * 2% = 100元；单位缴纳比例为8%，即5000 * 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴纳比例为1%，即5000 * 1% = 50元；单位缴纳比例为2%，即5000 * 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位缴费比例。。
养老金待遇
社保基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
医疗保险待遇
社保基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和封顶线也会相应提高。
社保基数19600相比5000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会更好。
