有职工医保的个人通常不需要再交居民社保，因为两者不能同时参保，且职工医保提供的保障通常更为全面和优越。 职工医保与居民社保是两种不同的社会保障体系，它们分别针对不同的人群设计，并且在缴费标准、报销比例以及待遇享受方面存在显著差异。
从参保对象来看，职工医保主要面向的是在职员工、个体工商户及灵活就业者等有稳定收入来源的人群。而居民社保则主要是为没有固定工作单位的城乡居民提供基本的社会保障服务，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生等。这意味着如果你已经有了一份职工医保，那么你已经属于享有较高水平医疗保障的那一部分人群。
在缴费机制上，职工医保通常是按月缴纳，由单位和个人共同承担费用，其中单位承担较大比例。相比之下，居民社保则是按年一次性缴纳，费用相对较低，但完全或大部分由个人承担。对于已有职工医保的人来说，额外支付居民社保费用既不必要也不经济。
关于报销比例和待遇享受，职工医保普遍具有更高的报销比例和更广泛的覆盖范围。例如，在住院治疗的情况下，职工医保可能报销高达70%至80%，而居民医保的报销比例则在50%左右。职工医保还设有个人账户，可用于支付门诊费用或购药，这一点是居民医保所不具备的优势。
考虑到长期利益，职工医保在满足一定缴费年限后，可以在退休后无需继续缴费即可享受终身医疗保障。而居民医保则要求每年按时缴费才能保持保障资格，一旦中断缴费将失去相应权益。
对于那些已经参加了职工医保的个人而言，没有必要再去缴纳居民社保。职工医保所提供的保障足以覆盖日常医疗需求，并且在长远看来更具成本效益。不过，每个人的具体情况不同，建议根据自身实际情况咨询当地社保机构，确保选择最适合自己的保险方案。如果确实需要调整保险类型，也应按照规定流程办理相关手续，避免重复参保造成不必要的经济损失。
