在福建龙岩，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的计算和分析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为10800元×8%=864元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，则基础养老金为（6000+10800）÷2×30×1%=2520元。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设计发月数为139，则个人账户养老金为864元×12×30÷139≈2237元。每月可领取的养老金约为2520元+2237元=4757元。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为10800元×2%=216元。医保待遇：医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。具体的报销比例和限额根据当地医保政策而定。一般来说，职工在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，医保基金支付比例在70%-90%之间。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为10800元×0.5%=54元。失业金领取：失业保险金的标准按照当地最低工资标准的一定比例确定。假设当地最低工资标准为1800元，失业金为最低工资标准的80%，则每月可领取的失业金为1800元×80%=1440元。
- 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体的待遇标准根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：个人缴费：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育待遇：女职工生育享受产假和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，产假天数根据生育情况确定。
在福建龙岩，社保基数为10800元的情况下，职工每月可领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额因个人情况和当地政策而异，但总体上，职工能够享受到较为全面的社会保障。
