福建龙岩社保基数6400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额，以及个人享受的社保待遇。
1. 缴费金额的区别
- 社保基数6400：单位和个人需要按照6400元的基数缴纳社保费用。具体缴费比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 社保基数5000：单位和个人则按照5000元的基数缴纳社保费用。由于基数较低，所以单位和个人的缴费金额也会相应减少。
2. 社保待遇水平的区别
- 养老金：社保基数越高，个人账户的积累金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。社保基数为6400元的人员，退休后可能领取到更高的养老金。
- 医疗保险：社保基数影响到个人医疗保险账户的划入金额和报销比例。通常情况下，社保基数越高，个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。
- 其他社保待遇：社保基数还可能影响到其他社保待遇，如失业保险金、工伤保险待遇等。具体影响程度取决于当地政策和个人情况。
3. 对个人经济负担的影响
- 社保基数6400：由于缴费基数较高，单位和个人需要承担更多的社保费用，这可能会对个人的经济负担产生一定的影响。
- 社保基数5000：相对较低的缴费基数可以减轻单位和个人的经济负担，但同时也意味着个人享受的社保待遇水平可能相对较低。
总结：福建龙岩社保基数6400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及当地的社保政策。
