福建龙岩社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费负担，同时也关系到参保人所能享受的社保待遇水平。以下将从缴费金额、医保待遇、养老金积累以及失业保险待遇四个方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额的差异
社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以龙岩市为例，社保基数11500元意味着缴费基数上限较高，个人和单位需要按照更高的基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而基数5000元则处于较低水平，相应的缴费金额也会减少。养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此基数11500元对应的缴费金额明显高于基数5000元。
2. 医保待遇的差异
社保基数的高低直接影响医保个人账户的划入金额以及报销比例。在龙岩市，医保个人账户的划入比例与缴费基数成正比。基数11500元的参保人，其个人账户每月划入的金额会高于基数5000元的参保人。医保报销比例和封顶线也与缴费基数相关，基数较高的参保人在就医时能够享受更高的报销比例和更高的封顶线，从而减轻医疗负担。
3. 养老金积累的差异
养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。基数11500元的参保人，其每月缴纳的养老保险费用更高，相应的个人账户积累也更快，未来退休后每月领取的养老金也会更多。相比之下，基数5000元的参保人由于缴费基数较低，养老金积累速度相对较慢，退休后领取的养老金也会较少。
4. 失业保险待遇的差异
失业保险待遇同样与缴费基数相关。基数11500元的参保人，在失业期间能够领取的失业保险金也会高于基数5000元的参保人。失业保险金的计算通常与缴费基数和缴费年限挂钩，基数越高，缴费年限越长，失业后能够领取的保险金就越多，从而在失业期间提供更充足的经济保障。
总结
福建龙岩社保基数11500元和5000元的主要区别在于缴费金额、医保待遇、养老金积累以及失业保险待遇等方面。基数11500元的参保人虽然缴费金额较高，但能够享受更高的社保待遇和更好的经济保障；而基数5000元的参保人缴费负担较轻，但相应的社保待遇也较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来规划进行合理安排。
