有职工医保的情况下，仍然建议购买重疾险，因为职工医保虽然能覆盖部分医疗费用，但重疾险能在确诊重大疾病时提供一次性赔付，帮助弥补收入损失、支付康复费用等。以下是详细论述：
- 1.职工医保的局限性：报销范围有限：职工医保主要覆盖住院费用、手术费用和部分门诊费用，但对于一些特效药、进口药以及高端治疗手段，报销比例较低甚至不予报销。报销比例限制：即使在医保范围内，报销比例也并非100%，个人仍需承担一定比例的费用。对于重大疾病，这部分费用可能相当高。异地就医问题：如果需要到外地就医，职工医保的报销流程复杂且报销比例可能更低。
- 2.重疾险的优势：一次性赔付：重疾险在确诊重大疾病后，会一次性赔付约定的保险金额，这笔钱可以自由支配，用于支付医疗费用、康复费用、收入损失等。覆盖范围广：重疾险的保障范围通常包括几十种甚至上百种重大疾病，覆盖了大部分高发疾病，如癌症、心脏病、中风等。缓解经济压力：重大疾病的治疗和康复周期长，期间可能无法工作，导致收入中断。重疾险的赔付可以有效缓解经济压力，保障生活质量。
- 3.收入损失补偿：弥补收入损失：职工医保只能报销医疗费用，无法弥补因病无法工作带来的收入损失。而重疾险的赔付可以用于支付日常生活开支、房贷、车贷等，确保家庭经济稳定。康复费用支持：重大疾病的治疗结束后，往往需要长期的康复和护理，这部分费用医保不报销。重疾险的赔付可以用于支付康复费用，提高康复效果。
- 4.财务安全保障：财务风险转移：购买重疾险可以将重大疾病带来的财务风险转移给保险公司，避免因病致贫、因病返贫的情况发生。长期保障：重疾险的保障期限通常较长，甚至可以保障终身，为个人和家庭提供长期稳定的财务安全保障。
- 5.补充医保不足：双重保障：职工医保和重疾险可以形成双重保障，医保负责报销医疗费用，重疾险负责弥补收入损失和支付其他费用，两者相辅相成，提供更全面的保障。灵活选择：重疾险的保额和保障范围可以根据个人需求和经济状况灵活选择，确保在预算范围内获得最合适的保障。
虽然职工医保提供了基本的医疗保障，但在面对重大疾病时，其保障力度和范围仍有不足。购买重疾险可以有效弥补这些不足，提供更全面的财务安全保障，减轻因重大疾病带来的经济压力。即使有职工医保，购买重疾险仍然是明智的选择。
