社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以下是福建南平社保基数5900和5000的区别：
缴费金额
- 社保基数5900：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%。以5900元为基数，假设当地上年度职工平均工资的300%为17700元（5900×3），那么超出部分需要按照当地上年度职工平均工资的300%来计算缴费金额。
- 社保基数5000：如果职工的工资收入在60%至300%之间，则按实际工资申报。以5000元为基数，如果5000元在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，那么缴费金额将按照5000元来计算。
缴费比例
福建南平社保缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为2%和1%。
- 工伤保险：由单位全额承担。
- 生育保险：由单位全额承担。
社保待遇
社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放，社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
请注意，以上信息仅供参考，具体的社保缴费金额和待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
