社保缴费基数是指用于计算社会保险费的工资基数，它直接影响到个人和单位需要缴纳的社保费用。福建漳州社保基数21700和5000的主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
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缴费基数为21700元：
- 养老保险：单位和个人分别缴纳金额为21700×20%=4340元和21700×8%=1736元。
- 医疗保险：单位和个人分别缴纳金额为21700×8%=1736元和21700×2%=434元。
- 失业保险：单位和个人分别缴纳金额为21700×2%=434元和21700×1%=217元。
- 工伤保险：单位缴纳金额为21700×0.2%=43.4元（具体比例需根据行业风险确定）。
- 生育保险：单位缴纳金额为21700×1%=217元（由单位全额承担）。
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缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位和个人分别缴纳金额为5000×20%=1000元和5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位和个人分别缴纳金额为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人分别缴纳金额为5000×2%=100元和5000×1%=50元。
- 工伤保险：单位缴纳金额为5000×1%=50元（具体比例需根据行业风险确定）。
- 生育保险：单位缴纳金额为5000×1%=50元（由单位全额承担）。
福利待遇
社保缴费基数的高低不仅影响每月的缴费金额，还会影响到退休后的福利待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
总的来说，福建漳州社保基数21700和5000在缴费金额、福利待遇等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况、未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。
