福建南平社保基数 8000 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、个人账户存储额、养老金待遇等方面。下面为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种缴费比例不同。以常见的养老保险、医疗保险、失业保险为例，养老保险单位缴费比例 16%，个人 8%；医疗保险单位 7.5%，个人 2%；失业保险单位 0.5%，个人 0.5% 。按 8000 基数，每月单位缴费 8000×(16% + 7.5% + 0.5%) = 1920 元，个人缴费 8000×(8% + 2% + 0.5%) = 840 元。按 5000 基数，每月单位缴费 5000×(16% + 7.5% + 0.5%) = 1200 元，个人缴费 5000×(8% + 2% + 0.5%) = 525 元 。
• 个人账户存储额不同：养老保险、医疗保险等会有个人账户。其中养老保险个人缴纳部分全额计入个人账户，医疗保险按一定比例将个人缴费和单位缴费的部分金额划入个人账户。以养老保险为例，8000 基数每月个人养老保险缴费 640 元计入个人账户，5000 基数则每月仅 400 元计入个人账户。长期积累下，8000 基数对应的个人账户存储额会更高。
• 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金部分，假设全省上年度在岗职工月平均工资为 A，缴费年限为 N 年，8000 基数对应的基础养老金 =[(A + 8000)÷2]×N×1% ，5000 基数对应的基础养老金 =[(A + 5000)÷2]×N×1% ，明显 8000 基数计算出的基础养老金更高。个人账户养老金部分，因 8000 基数下个人账户存储额高，退休时除以计发月数得到的个人账户养老金也会更高。

社保基数 8000 和 5000 在多方面存在显著区别，高基数意味着当下个人和单位要缴纳更多费用，但退休后能获得更高的养老金待遇，在选择社保基数时，建议结合自身经济状况和未来养老规划进行综合考量。