福建漳州社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为11700元时，单位缴费金额为11700元 × 20% = 2340元，个人缴费金额为11700元 × 8% = 936元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11700元时，单位缴费金额为11700元 × 8% = 936元，个人缴费金额为11700元 × 2% = 234元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11700元时，单位缴费金额为11700元 × 2% = 234元，个人缴费金额为11700元 × 1% = 117元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，缴费基数为11700元时，单位缴费金额为11700元 × 1% = 117元；缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 生育保险也由单位全额缴纳，缴费基数和金额与工伤保险相同。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
适用对象
- 11700元基数：通常适用于工资较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适用于工资较低的职工或者灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来社保福利可能相对较低。
需要注意的是，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
