在福建漳州，社保基数为6400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的待遇计算方式有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为6400元×8%=512元。退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资等因素确定，而个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为6400元×2%=128元。医疗保险待遇主要包括门诊、住院和购药等费用的报销。具体的报销比例和限额根据当地医保政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为6400元×0.5%=32元。失业保险待遇在职工失业后可以领取，具体金额和领取期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴和工亡补助等，具体标准根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险同样由用人单位全额缴纳，个人不需缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体标准根据当地政策确定。
- 6.住房公积金（补充说明）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但在很多单位也是强制缴纳的。住房公积金的个人缴费比例为5%-12%，假设按10%计算，则每月个人缴纳的住房公积金为6400元×10%=640元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等，具体使用方式根据当地政策而定。
在福建漳州，社保基数为6400元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用总计约为672元（不含住房公积金）。具体的待遇领取金额和方式需要根据个人情况和当地政策确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和待遇领取资格，以便更好地规划个人财务。
