福建泉州社保基数 12300 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户等方面存在明显区别。缴费基数越高，意味着单位和个人缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金可能更高，医保个人账户的金额也会更多。具体区别如下：
- 缴费金额：社保包含多个险种，以养老保险为例，单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8%。若社保基数为 12300 元，单位每月需缴纳 12300×16%=1968 元，个人每月需缴纳 12300×8%=984 元；若社保基数为 5000 元，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元。可见，社保基数 12300 时，单位和个人缴纳的金额均高于基数为 5000 时的缴纳金额 。
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数密切相关。根据退休金计算公式，企业职工退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 / 本人退休年龄相对应的计发月数 。缴费基数高，进入个人账户的金额就多，退休时个人账户储存额也就更多。假设其他条件相同，社保基数 12300 的参保人在退休后领取的养老金会比社保基数 5000 的参保人高。
- 医保个人账户：医保方面，在职职工个人按缴费基数 2% 的比例缴纳基本医疗保险费。社保基数 12300 时，个人每月缴纳医保金额为 12300×2%=246 元；社保基数 5000 时，个人每月缴纳医保金额为 5000×2%=100 元 。缴纳金额多的，进入医保个人账户的金额也就更多，可用于门诊看病、药店买药等。
- 其他待遇：在失业保险、工伤保险、生育保险方面，虽然待遇的享受并非直接与缴费基数挂钩，但缴费基数影响缴纳金额。例如失业保险，单位按照与之建立劳动关系职工的月工资总额的 2% 缴纳，职工按照其月工资总额的 1% 缴纳。基数不同，缴纳金额不同，可能在一定程度上影响失业等情况下待遇的计算。
福建泉州社保基数 12300 和 5000 在各方面存在显著差异，参保人可根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保基数。
