离职几个月后医保不能用的原因主要是因为医保的连续性和缴费状态发生了变化，具体可以从以下几个方面进行详细解释：

1. 1.医保缴费中断：医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，一旦离职，个人和单位都将停止缴费。如果离职后没有及时续缴医保费用，医保账户将会处于欠费状态，导致医保无法正常使用。医保缴费中断后，通常会有一个宽限期（各地政策不同，一般为1-3个月），在此期间补缴费用可以恢复医保待遇。但如果超过宽限期仍未补缴，医保将会被暂停使用。
2. 2.医保账户余额不足：离职后，如果个人没有及时缴纳医保费用，医保账户中的余额可能会被用于支付医疗费用，直至余额用尽。一旦账户余额不足，医保将无法继续使用。离职后需要关注医保账户的余额情况，及时缴纳费用以维持账户的正常使用。
3. 3.医保待遇享受期限：医保待遇通常有一定的享受期限，具体时间因地区而异。例如，某些地区的医保待遇在离职后可以继续享受一段时间，但超过该期限后，如果未及时续缴费用，医保待遇将会被暂停。离职后需要了解当地医保政策，及时处理医保续缴事宜，以确保医保待遇的连续性。
4. 4.灵活就业人员医保：对于离职后成为灵活就业人员的情况，可以选择以个人身份继续缴纳医保费用。具体操作方式包括参加城乡居民基本医疗保险或以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险。不同类型的医保在缴费标准和待遇上有所不同，个人可以根据自身情况选择合适的医保类型，并按时缴纳费用，以确保医保的正常使用。
5. 5.补缴和重新参保：如果离职后医保已经停用，可以通过补缴欠费的方式恢复医保待遇。补缴后，医保待遇通常会在次月恢复。也可以选择重新参保，但需要注意重新参保可能会有一定的等待期，在此期间内无法享受医保待遇。离职后应尽早处理医保相关事宜，避免影响自身医疗保障。

离职后医保不能用的主要原因在于缴费中断和账户余额不足。为了避免医保被暂停使用，离职人员应及时了解当地医保政策，选择合适的医保续缴方式，并按时缴纳费用，以确保医保待遇的连续性和自身的医疗保障。