单位退休后医保补缴费用的责任承担问题，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、基本原则

1. 退休后医保缴费责任转移

   根据《国务院关于建立城镇工人基本医疗保险制度的规定》，退休人员参加基本医疗保险后， 个人不再缴纳医疗保险费 ，医保待遇由个人账户和统筹基金共同支付。

2. 缴费年限不足的处理

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（如男性满25年、女性满20年），需 个人补缴至规定年限 ，否则可能无法享受医保待遇。

二、具体责任划分

1. 单位缴费责任

   • 若单位在退休人员退休前已依法履行缴费义务，退休后无需再承担缴费责任。

   • 若单位未依法缴费，需补缴欠费及利息，费用由单位承担。

2. 个人缴费责任

   • 补缴主体 ：退休人员需个人承担补缴费用，包括单位和个人按比例缴纳部分。

   • 补缴方式 ：可一次性补足差额，或按原缴费比例继续缴费至规定年限。

   • 特殊情况 ：

     • 若退休时单位缴费年限不足，个人需按退休前缴费基数12%的比例补缴（2001年4月1日后参加工作者）。

     • 灵活就业人员退休后需自行参保缴费。

三、注意事项

1. 政府补贴

   部分地区对个人补缴医保给予补贴，但需符合当地政策规定。

2. 补缴时效

   通常需在退休后2-3年内办理补缴手续，逾期可能影响待遇享受。

3. 待遇影响

   补缴后医保待遇恢复，但缴费年限越长，退休后每月可领取的医保报销比例越高。

四、操作建议

1. 咨询当地医保局

   具体补缴流程、比例及补贴政策因地区而异，建议通过12333热线或当地医保局获取准确信息。

2. 保留缴费凭证

   补缴时需提供退休证、工资基数证明等材料，确保补缴顺利进行。

以上内容综合了社会保险法及相关政策规定，若存在特殊情况（如企业破产、失踪等），需通过法律途径解决。