福建福州社保基数13900和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取的数额。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的社保待遇也越好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以福州为例，社保基数13900元意味着每月需要缴纳的社保费用远高于基数5000元。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于个人而言，虽然缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会更优厚。
- 2.社保待遇的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也会相应提升。例如，医疗保险报销比例、失业保险金领取额度、工伤保险赔付金额等都会随着缴费基数的增加而提高。养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会更多，从而提高退休后的生活质量。
- 3.养老金的影响养老保险缴费基数对未来的养老金领取金额有直接影响。缴费基数13900元的参保人，其个人账户积累的养老金金额将显著高于缴费基数5000元的参保人。这意味着在退休后，缴费基数较高的参保人每月领取的养老金会更多，能够更好地保障退休后的生活。
- 4.单位负担的差异对于用人单位而言，社保缴费基数的不同也会带来不同的负担。缴费基数13900元的单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。这也体现了企业对员工福利的重视，有助于提升员工的满意度和忠诚度。
- 5.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，选择较高的社保缴费基数意味着需要承担更高的缴费压力，但同时也能享受到更好的社保待遇。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数可以为自己和家人提供更全面的保障。
福建福州社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金领取以及单位负担等方面。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能带来更优厚的社保待遇和更好的生活保障。对于个人和单位而言，根据自身经济状况和需求选择合适的缴费基数至关重要。
