福建福州社保基数14800的情况下，职工每月可以获得的社保待遇大致如下：养老金约为1184元，医疗保险约为1184元，失业保险约为74元，工伤保险和生育保险则根据具体情况而定。 社保基数的提高意味着职工在退休、生病、失业等情况下能够获得更多的保障。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金通常为当地上年度在岗职工月平均工资的20%，而个人账户养老金则为个人账户储存额除以计发月数。以福州社保基数14800为例，假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，基础养老金约为1200元。个人账户养老金则需根据个人缴费年限和比例计算，假设缴费年限为15年，个人账户养老金约为400元。养老金总计约为1600元。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险待遇包括个人账户和统筹基金两部分。个人账户资金用于支付门诊费用和购药费用，而统筹基金则用于支付住院费用和部分特殊病种的门诊费用。以社保基数14800为例，个人账户每月计入金额约为职工缴费基数的3.1%，即14800*3.1%=458.8元。统筹基金支付比例根据不同医院级别和费用段有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。缴费满1年不满5年的，失业保险金为当地最低工资标准的70%；满5年不满10年的，为75%；满10年以上的，为80%。以福州为例，假设当地最低工资标准为1800元，缴费满10年以上的失业保险金为1800*80%=1440元。每月实际领取金额还需根据个人缴费年限和具体政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险待遇：工伤保险待遇根据工伤等级和具体受伤情况确定，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴。由于工伤和生育保险待遇因人而异，具体金额需根据实际情况计算。
- 5.其他福利：除了上述主要社保待遇外，职工还可以享受住房公积金、企业年金等其他福利。住房公积金缴存比例一般为职工和单位各12%，即每月住房公积金约为14800*12%*2=3552元。
福建福州社保基数14800的情况下，职工每月可以获得的社保待遇较为可观，不仅在养老金和医疗保险方面提供了一定的保障，还在失业、工伤和生育等方面提供了必要的支持。随着社保基数的提高，职工的保障水平也将进一步提升。建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以获得更好的保障。
