安徽宣城社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、适用人群和社保待遇等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 15100元基数：月缴费金额较高，企业和个人需按比例承担更多费用，尤其是单位缴费比例较高，增加了企业的用工成本。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的经济负担相对较轻，更适合收入较低或经济能力有限的群体。
2. 养老金水平差异
- 15100元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，退休后领取的养老金水平也相对较高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金较少，退休后领取的养老金水平也相对较低。
3. 适用人群
- 15100元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，因其收入水平较高，选择较高基数可以更好地保障退休后的生活质量。
- 5000元基数：适合收入较低的人群，尤其是灵活就业人员、农民工或新就业形态人员，他们可以选择较低基数减轻经济压力。
4. 社保待遇
- 15100元基数：享受的社保待遇更全面，包括较高的医疗保险报销比例、失业保险金等待遇。
- 5000元基数：社保待遇相对较低，但仍可满足基本保障需求。
5. 政策支持
根据安徽省2024年社保缴费基数政策，个人可以选择在缴费基数上下限（4227元至21133元）范围内选择适当的缴费基数。灵活就业人员、个体工商户等可按自身情况选择适合的缴费标准，按月、按季、按半年或按年缴费。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和经济能力综合考虑。15100元基数适合高收入人群，可享受更高的养老金和社保待遇；而5000元基数则适合收入较低或经济能力有限的群体，可减轻缴费压力。如需进一步了解，可咨询当地社保部门获取最新政策信息。
