安徽宣城社保基数5000元的情况下，个人每月实际到手工资约为4200-4500元（具体因公积金比例而异），企业需承担约1400元社保费用。 关键数据包括：养老保险个人缴纳8%（400元）、医疗保险2%（100元）、失业保险0.5%（25元），公积金按5%-12%浮动（250-600元），企业另支付约28%的社保费用。
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个人缴纳部分
按5000元基数计算，每月社保公积金个人缴费总额约775-1125元：- 养老保险：5000×8%=400元（进入个人账户）
- 医疗保险：5000×2%=100元（含个人账户划入）
- 失业保险：5000×0.5%=25元
- 公积金：5000×（5%-12%）=250-600元（可全额提取）
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企业承担部分
企业需额外支付约1400元/月：- 养老保险16%（800元）
- 医疗保险6.5%（325元）
- 失业保险0.5%（25元）
- 工伤保险0.2%-1.5%（约10-75元）
- 生育保险0.5%（25元）
- 公积金同比例匹配（250-600元）
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实际到手工资
扣除个人缴纳部分后：- 若公积金按最低5%缴纳：5000-775=4225元
- 若公积金按最高12%缴纳：5000-1125=3875元
注：个人所得税通常免征（月收入未超5000起征点）
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福利影响
- 养老金：缴费基数越高，未来退休金计算基准越高
- 医保：个人账户每月约100元可用于购药/门诊
- 公积金：双倍积累（个人+企业缴纳），购房可低息贷款
建议根据实际公积金比例计算精确数值，宣城2025年社保缴费基数上下限通常为全省平均工资的60%-300%，5000元属于常见档位。 灵活就业人员按此基数参保需自行承担全部费用（约1200元/月）。
