单位缴纳的医保不属于城乡医保，而是职工医保。以下是具体区别说明：

一、参保对象不同

1. 职工医保

   面向有固定工作单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等在职人员，以及退休人员、灵活就业人员等。

2. 城乡医保

   面向未参加职工医保的城乡居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生、部分港澳台居民等。

二、缴费方式与标准差异

1. 职工医保

   • 由用人单位和职工共同缴纳，职工个人缴费部分从工资中扣除，单位按工资总额的7%-13%比例缴费。

   • 缴费标准较高，保障水平相对较好。

2. 城乡医保

   • 主要由个人缴费，政府给予补贴，属于自愿参保的“基础公交”性质。

   • 缴费标准较低，保障水平相对基础。

三、待遇享受差异

1. 职工医保

   • 住院报销比例较高，门诊、药品等费用报销范围更广，且可享受门诊慢性病、大额医疗费用等专项保障。

   • 医保卡可作身份证、工资卡使用，功能更全面。

2. 城乡医保

   • 住院报销比例较低，门诊、药品等费用报销范围有限，通常仅限基本医疗需求。

   • 部分地区可报销大病，但整体保障力度较弱。

四、账户性质与重叠问题

• 账户唯一性 ：每个人只能拥有一个医保账户，单位缴纳的职工医保与城乡居民医保属于不同类别，不可同时参保。

• 缴费冲突 ：若已参加职工医保，则无需再参加城乡医保，反之亦然。

总结

单位缴纳的医保是职工医保，与城乡居民医保在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异。建议根据自身就业状态选择合适的医保类型，避免重复参保。