安徽池州社保基数15300每月交多少

​安徽池州社保基数15300元/月时,职工每月个人需缴纳约1224元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),企业承担约3847.5元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.7%),合计5071.5元。​​ 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险需3060元/月,医保按基数下限4227元的8.5%缴纳约359元(含大病补充)。

  1. ​职工社保缴费明细​

    • ​养老保险​​:个人8%即1224元,企业16%即2448元。
    • ​医疗保险​​:个人2%即306元,企业6.5%约994.5元(部分含大病补充)。
    • ​失业保险​​:个人与企业各0.5%即76.5元。
    • ​工伤/生育保险​​:企业单独承担0.2%和0.7%,分别约30.6元和107.1元。
  2. ​灵活就业人员缴费差异​
    无企业分担,养老保险需按20%比例全额自付(15300×20%=3060元),医保通常按下限基数缴纳,费用显著低于职工。

  3. ​基数选择与方案动态​
    15300元介于池州缴费基数上下限(4227~21133元)之间,符合实际工资核定标准。若未来调整基数或比例,需以当年官方通知为准。

建议通过“皖事通”APP实时核算个人缴费,或咨询单位HR确认代扣明细,确保社保权益准确累积。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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职工医保个人账户退费主要涉及以下几种情况和步骤: 离职或退休时退费 : 当职工离职或退休时,其医保个人账户中的余额可以退还。通常需要提供离职证明或退休证明,并到当地社保经办机构办理退费手续。 重复参保或错误缴费时退费 : 如果职工存在重复参保或错误缴费的情况,导致个人账户中有多余的资金,可以向社保经办机构申请退费。需要提供相关证明材料,如重复参保的证明、错误缴费的记录等。 跨统筹地区转移时退费

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​​职工医保退费需满足特定条件(如重复参保、离职未减员、信息录入错误等),流程通常包括申请提交、材料审核、审批打款三个核心环节,​ ​ ​​线上/线下均可办理,退款一般原路返回或打入指定账户。​ ​ 以下是具体要点: ​​退费条件​ ​ 常见情形包括:重复缴费(如失业期间单位与个人同时参保)、离职后单位未及时减员、退休后多缴、死亡退费、经办错误(如计划调整或信息录入错误)等

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个人医保账户可以代缴医保费用吗

根据最新政策,职工医保个人账户余额确实可以用于为近亲属代缴医保费用,具体操作流程和注意事项如下: 一、适用范围 职工医保参保人员 需满足已参加职工医保且个人账户有余额。 近亲属范围 包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 缴费类型 仅限城乡居民医保个人缴费部分,不可用于职工医保缴费。 二、操作方式 线上渠道 微信公众号

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安徽池州社保基数15400每月交多少

根据2025年池州社保缴费标准,若缴费基数为15100元,个人每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:7.30% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.50% 个人缴纳比例:0.50% 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例:0.10%(工伤)/0%(生育) 个人缴纳比例:0% 二、个人月缴纳金额计算 养老保险

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安徽池州社保基数15400扣税多少

月薪15400元在安徽池州扣除社保和个税后,‌税后到手约14570元 ‌,其中社保个人部分缴纳约470元(养老8%、医疗2%、失业0.5%),个税扣除约830元。 ‌分项说明: ‌ ‌社保缴纳 ‌ 养老保险:个人按基数15400元的8%缴纳,金额为1232元。 医疗保险:个人按2%缴纳,金额为308元。 失业保险:个人按0.5%缴纳,金额为77元。 工伤保险和生育保险由单位承担,个人无需缴纳。

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